Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Sollicitatie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Sollicitatie en krijg online een antwoord van de specialist in Sollicitatie

Zelf een vraag over Sollicitatie? Klik hier.
Meer vragen over Sollicitatie.
De huidige beheerder van de rubriek Sollicitatie:
Naam: Mieke Konings
Bedrijf: Uwwerkpsycholoog
Reactiesnelheid: uur
Waardering: 0.0 (van max. 10)
Meer informatie over Mieke Konings vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over SollicitatieVragen over Sollicitatie via RSS. Klik hier.
RSS over Sollicitatie op jouw website?Vragen over Sollicitatie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SollicitatieVragen over Sollicitatie via E-mail. Klik hier.

Na ziekte niet terug naar huidige werkgever?

[Gesteld op: 18-02-2008]

Toelichting:
Ik zit inmiddels 8 maanden thuis vanwege een burnout/overspannenheid die alles te maken had met de ongezonde werksituatie (te hoge werkdruk en ontbreken van management). Voor mij is teruggaan geen gezonde optie, wat zijn mijn mogelijkheden? Mijn werkgever verwacht namelijk dat ik terugkom maar ik wil op zoek naar ander werk? Kan ik beter eerst ontslag nemen en dan iets anders zoeken of pas ontslag nemen als ik al iets anders heb maar ondertussen wel een reintegratietraject in gaan? Of is het verstandiger om open kaart te spelen bij mijn werkgever zonder dat die mij kan ontslaan? Welke problemen kom ik tegen wanneer ik sollicteer en ontslag neem? Is dat voor een nieuwe werkgever een probleem (wettelijk gezien)?
Antwoord:
De bedrijfsarts bepaald formeel of u arbeidsongeschikt bent of niet. Als u het daar niet mee eens bent, kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV (een second opinion).
Als u van mening bent dat uw werk " ziekmakend" is, kunt u het beste in overleg gaan met uw werkgever en de bedrijfsarts (samen).
Ik kan voor u natuurlijk niet bepalen of het verstandig is om ontslag te nemen maar als u terugkeer niet ziet zitten kunt u natuurlijk altijd rondkijken of u een meer passende baan kunt vinden.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Sollicitatie:
Outplacement


Gerelateerde vragen aan Na ziekte niet terug naar huidige werkgever?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Verjaring 20 of 30 jaar ????
      [Gesteld in Tuin]
2008-12-01 20:19:05
hoe krijg ik dunne benen en een patte buik ?
      [Gesteld in Kickboksen]
2009-06-25 17:35:32
beslaglegging loon
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-12-01 14:28:29
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Sollicitatie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Harvey semmoh
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  256337
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  166 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+