Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Mag ik verplicht worden de hele zomer te werken?

[Gesteld op: 15-02-2008]

Toelichting:
Ik heb een vijfuren-kontract als studente in een callcenter. Nu verplicht mijn baas bij om de hele zomer 29,5 uur te laten werken en ik mag geen vakantie opnemen. Dit staat wel in het kontract vermeld. Maar vorig jaar kon het wel en toen stond het er ook al in. Alle full-timers en part-timers mogen wel vakantie nemen. Maar de studentengroep met een 5-uren kontract mogen dit niet.
Mag dit? Of hem ik nog bepaalde rechten als werknemer?
Antwoord:
De vraag is 1) of u als student een arbeidsovereenkomst hebt en 2) of uw 'werkgever' u kan verplichten geen vakantie op te nemen en 3) of hij u kan verplichten meer te werken dan de overeengekomen vijf uren per week. De antwoorden: 1) Wanneer u, zoals (schriftelijk) overeengekomen, structureel vijf uren per week werkt en u dit werk ook zelf moet verrichten, dus zonder dat u zich door een ander mag laten vervangen, is de kans groot dat u een arbeidsovereenkomst hebt, en wel voor vijf uren per week. 2) Als u een arbeidsovereenkomst hebt, hebt u niet alleen wettelijk recht op vakantie maar ook om die in een jaar op te nemen. 3) Ongeacht of u een arbeidsovereenkomst hebt of niet (dan hebt u een overeenkomst van opdracht), is het zo dat wanneer in uw contract staat dat u vijf uren per week moet werken, uw 'werkgever' u niet kan verplichten meer te werken. Dit is anders wanneer het contract bepaalt dat u dat op verzoek wel moet doen. Dan bent u, uitzonderingen daargelaten, daartoe wel verplicht.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag ik verplicht worden de hele zomer te werken?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33
hoe oud moet je zijn om thuiswerk te kunnen doen
      [Gesteld in Thuiswerk]
2010-05-01 14:33:34

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257248
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+