Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

wat als je werkgever je weg trietert

[Gesteld op: 05-03-2012]

Toelichting:
Ik had sinds 3 mnd een werkgeefster die dagen en nachten lang de camera beelden bekijkt, om enige misstanden te kunnen vinden (niets gevonden!!) en mij het leven zo zuur heeft gemaakt door mij midden in de nacht wakker te bellen 2:45 en te vragen van wie het derde flesje bier op een tafel was. En hoeveel bier een bepaald persoon heeft gedronken en hoe laat iemand binnen kwam.Dan weer dat zij dacht te hebben gezien op camera (niet gehoord)dat er geroddeld werd over haar. Of het kas tekort van zeg €1.90 ongeveer 10 keer in de maand is 19.00 euro maal 12 maanden zou 228 euro per jaar zijn wat ze in haar zak steekt van iedere werknemer.De kassa mochten wij niet zelf tellen er was er maar 1 zij zelf namelijk.
15 minuten voor sluiting mochten wij niet meer tappen, klanten moesten meteen afrekenen. En zij zat zelf met klanten tot diep in de nacht als er politie langs reed moesten ze wegduiken .Ik moest zelf mijn ontslag nemen omdat zij van SOZAWE maar 70 uur mocht werken zij heeft er een uitkering bij voor 6 mnd wat verlengt kan worden met 6 mnd daarna moet ze het zelf rooien, dus de vijf man die er weggepest zijn.. zijn vrijwillig gegaan ik was de laatste in 3 mnd tijd van iedereen. Dit bedrijf zag je per dag leeglopen er kwamen ook nog maar enkele klanten de meeste zijn massaal weggebleven die vonden het maar niets wat er daar afspeelde. Hoe zij ons behandelde.
Ik kon er niet meer tegen elke dag beschuldig worden van allemaal onzin 8 uur lang niets was goed. Ik ben in drie maanden 6 kilo kwijt geraakt van de stress diaree maagpijn hoofdpijn moe en kattig tegen mijn familie Ik ben dan ook ontploft en heb mijn baan per direct opgezegd. En het aller ergste is deze werkgeefster was van ons allemaal of ex collega of hele goede kennis , in mijn geval een ex collega waar ik 6 jaar iedere dag mee heb gewerkt. ( ik had mijn vorige baan opgezegd voor deze baan )
Zo ga je toch niet met eerlijke ervaren mensen om ik zit 25 jaar in de horeca en heb nog nooit ruzie of onenigheid gehad. Eigenlijk heb ik nog nooit ruzie gehad met mensen. Wat kunnen mensen toch veranderen als ze zelf werkgever worden.

Hoe krijg iemand het voor elkaar een nieuwe zaak 4 maanden pas open vijf man personeel weg te jagen nu heeft ze niemand meer.
Antwoord:
Ik zie 2 opties nu u de baan zelf heeft opgezegd

1. U vraag schadevergoeding omdat werkgever niets heeft gedaan aan pesten.
Voorwaarde: u moet met voorbeelden komen die u duidelijk kunt bewijzen

2. U trekt uw opzegging in. Werkgever had moeten informeren of u dit werkellijk wilde.
Hoe lang is opzegging geeleden ?

Daarna stelt u zich weer beschikbaar voor werk. Indien pesten weer begint gaat u naar rechter en laat rechter contract ontbinden. Dan krijgt u ontslagvergoeding omdat ontslag aan werkgever is te wijtyen.
Bovendiien kunt u bij UWV uitkering aanvragen.

Indien u zelf opzegt kan dat niet.

meer informmatie: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan wat als je werkgever je weg trietert:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257244
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+