Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Vaste vrije papa dag

[Gesteld op: 27-02-2012]

Toelichting:
Bij in diensttreden ben ik met mijn werkgever een vaste vrije papadag overeengekomen. Ik ben de vrijdag vrij muv een slaapdienst op vrijdagavond. Ik werk 32 uur verdeeld over ma, di, woe, do, za en zo. Wisselende tijden en nachtdiensten. Nu word ik ineens ingepland op de donderdagnachtdienst. Deze duurt tot vrijdagochtend 9.30. Dit is in strijd met de eerdere overeenkomst, maar wanneer ik er wat van zeg, dreigt ze met contractbeeindiging. Mag dat zomaar?
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Een werkgever hoort niet te dreigen met een contractbeëindiging om zo te komen tot een wijziging van afspraken. Dit is alles behalve netjes. Als er inderdaad sprake is van een gewijzigde situatie waardoor oude afspraken niet kunnen worden gehandhaafd, of er sprake is van een eenmalig probleem, dan is het aan de werkgever om hierover in overleg te treden. In veel gevallen is het dan wel mogelijk om in onderling overleg tot een oplossing te komen en daarvan is nu geen sprake. In dit geval moeten beide partijen in alle redelijkheid komen tot een afweging van belangen. Als de werkgever in deze een probleem heeft met de bezetting op de vrijdag, dan kan het van een werknemer worden gevraagd om zijn vaste vrije dag om te zetten naar een andere dag. Als werknemer moet je er vervolgens alles aan doen om dit te regelen. Hiervoor moet je wel de tijd krijgen. Het is dus echt een overleg tussen partijen.

Wat echter wel zo is, is als je nog een tijdelijk contract hebt, dat een werkgever ervoor kan kiezen om bij een verlenging van het contract te kiezen voor het aanbieden van een contract met andere voorwaarden, dus ander aantal uren, geen vaste vrije dag, enz. Dit recht heeft de werkgever en het is dan aan jou als werknemer om daar al dan niet mee akkoord te gaan. 

Andere vraag is echter welke CAO geldt en of daarin ook afspraken zijn opgenomen over een vaste vrije dag. Sommige CAO's kennen wel dit soort regelingen, maar ik weet niet welke CAO hier geldt, dus kan ik dat niet bekijken. 

Ik hoop de vraag hiermee voldoende te hebben beantwoord. 

Met vriendelijke groet,

Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Vaste vrije papa dag:

tussentijdse verhoging premie autoverzekering
      [Gesteld in Autoverzekering]
2010-09-30 15:31:00
Ex stookt zoon op
      [Gesteld in Relaties]
2014-01-05 22:09:54
Nieuwe vriend ex papa noemen?
      [Gesteld in Kinderopvoeding]
2010-06-07 12:00:57
loonbeslag eindafrekening bij ontslag
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2011-04-29 10:44:32
mijn zoon van 3 jaar wijst papa af
      [Gesteld in Kinderopvoeding]
2012-10-25 12:48:21

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257267
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+