Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Utrecht

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Kan een werkgever werkoverleg verplichten?

[Gesteld op: 16-02-2012]

Toelichting:
Ik werk in een ziekenhuis en heb twee contracten een nul uren en een 16 uurs contract. Ik werk twee hele dagen en twee halve dagen. Nu zegt mijn teamleidster dat ik verplicht aanwezig moet zijn bij een werkoverleg als het op een dag of middag is dat ik niet werk. Het volgende overleg is op een maandag om 2 uur, ik werk op maandag tot half 1 en moet om half 4 de kinderen uit school halen. Kan zij mij dit verplichten?
Antwoord:
Beste vraagsteller,

in de wet is niets vastgelegd over werkoverleg en eventuele verplichte aanwezigheid van een medewerker. Echter, met name in de zorg, is een werkoverleg erg belangrijk voor het leveren van kwalitatief goede zorg. Duidelijke werkafspraken bevorderen de kwaliteit van de zorg. Vaak is ook vanuit dit kader een werkoverleg ingesteld. 

Om te zorgen voor een optimale invulling van het werkoverleg is het belangrijk dat alle medewerkers regelmatig deelnemen aan een dergelijk werkoverleg. Omdat het vaak niet mogelijk is om dit te doen tijdens de reguliere werktijden, omdat er dan zorgtaken moeten worden verricht, zal dit vaak buiten de reguliere werktijden vallen. In dat geval zullen deze uren wel moeten worden betaald, maar mag van een medewerker wel worden gevraagd om zich in te spannen om aanwezig te zijn bij een dergelijk overleg. Vraag is echter wel of deze gekozen dag voor het overleg wel geschikt is, of dat  het roulerend is. 

Het beste advies is om gesprek te gaan met de teamleider en te kijken of er mogelijkheden zijn om te komen tot een voor alle partijen bevredigende oplossing. Mogelijk bestaat dit eruit dat je als gevolg van een parttime dienstverband slechts een deel van de werkoverleggen aanwezig hoeft te zijn, of dat er meer rekening wordt gehouden met je mogelijkheden. Kijk ook zelf naar mogelijkheden om eenmalig iets anders te regelen voor de opvang van je kinderen om een werkoverleg bij te wonen, dan laat jij je van je beste kant zien.

Succes,

Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Kan een werkgever werkoverleg verplichten?:

wie bepaalt hoe fooi wordt verdeeld?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2008-05-29 20:42:27
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Utrecht: 10.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+