Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-Noord HollandVragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Noord HollandVragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

jaarcontract verliep 16-8-2011 toen niets gehoord

[Gesteld op: 11-02-2012]

Toelichting:
16-08-2011 verliep mijn jaarcontract, ik heb toen niets gehoord en ben er van uit gegaan dat dit dus stilzwijgend verlengd is. Nu in februari 2012 sturen ze me alsnog een jaarcontract vanaf 16-8-2011 tot 16-8-2012, zonder overleg met de vestigingsleider, dit komt dus alleen van P&O. Ben ik nu verplicht dit contract alsnog te tekenen?
Antwoord:
Uit uw verhaal blijkt dat u bij deze werkgever wilde blijven werken. Anders was u op 17-08 niet meer verschenen op uw werk. U bent blijven werken en had formeel nog geen nieuw contract. Het is wat slordig van uw werkgever dat ze niet een gesprek met u zijn aangegaan en u geïnformeerd hebben over het feit dat ze u een nieuw contract wilden aanbieden. De andere kant is dat ook u hierin een verantwoordelijkheid heeft en naar de werkgever had kunnen stappen.

De inschatting hier is dat de relatie goed is en dat uw beide ervan uit bent gegaan dat u hier blijft werken. dan is een 2de contract meer een formaliteit. Ja, u moet het contract tekenen of - wanneer er dingen in staan waar u het niet mee eens bent - over in gesprek gaan.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan jaarcontract verliep 16-8-2011 toen niets gehoord:

misbruik volmacht
      [Gesteld in Familierecht]
2011-12-10 18:32:57
Welke hulp zou het beste voor mij zijn?
      [Gesteld in Geestelijke Stoornissen]
2012-04-12 03:16:39
Wat te doen na zogenaamd geheugen verlies.
      [Gesteld in Relatieproblemen]
2012-09-24 11:32:54
Ik denk dat mijn vriend vreemdgaat
      [Gesteld in Relaties]
2012-10-12 17:59:53
Vraag over de zedenpolitie, en mijn rechten?
      [Gesteld in Prostitutie]
2013-05-16 01:25:50

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Noord Holland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+