Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

tijdelijk contract omzetten in vast

[Gesteld op: 07-02-2012]

Toelichting:
mijn vrouw heeft op 17-08-2009 een tijdelijk contract voor 3 maandn gekregen als interieur verzorgster bij een winkelketen op 30-11-2009 kreeg zij een verlenging voor 6 maanden en op 31-05-2010 opnieuw een verlening voor een jaar, alle 3 de kontracten geven expliciet aan voor minimaal 3 uur aaneengesloten per dag, op 30-05-2011 is dit contract omgezet voor onbepaalde tijd, een vast contract dus, maar wat niemand heeft gezien is dat er bij 3 uur per dag nu ineens maand staat, niemand heeft dat gezien ook mijn vrouw niet en zij heeft sinds die tijd gewoon haar werk gedaan, meestal meer uren dan die 3 per dag, nu ineens begint men moeilijk te doen en wil men haar niet langer laten werken dan 1.5 tot 2 uur per dag en heeft zij geluk zegt men want ze kunnen haar ook 3 uren per maand laten komen.
de vraag is, kan dir zomaar of klopt wat haar werkgever zegt?
met vriendelijke groet,
Harry Post, namens mijn vrouw
Antwoord:
Beste Harry,

Nou wat deze werkgever zegt dat klopt niet helemaal. Feitelijk heeft zij door de gang van zaken nog steeds een arbeidsovereenkomst voor minimaal 3 uur per dag. Dit vloeit voort uit artikel 7:610b BW, rechtsvermoeden van arbeidsomvang. Het is een vermoeden en dus betekent dit dat dit kan weerlegt door de werkgever. Echter als ik dit zo lees is dit erg lastig voor de werkgever. 

Dit alles neemt echter niet weg dat er als gevolg van een wijziging binnen het bedrijf wel een wijziging kan zijn in de werkzaamheden of de werkuren. In dit geval zal er echter een ontslagprocedure of een afspraak tussen partijen moeten worden gemaakt. Als ik het zo lees is daarvan hier geen sprake.

Ik hoop hiermee de vraag te hebben beantwoord.

Met vriendelijke groet,


Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan tijdelijk contract omzetten in vast:

contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Heb ik recht op vast contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-03-10 09:19:02
Wat is de status van een contractswijziging
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Zeeland]
2010-10-07 11:08:35
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Holland: 8.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+