Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

einde wia maar nog steeds dienstverband. wat nu?

[Gesteld op: 03-02-2012]

Toelichting:
na 27 maanden wia, uitkering gestopt per 01-02-2012 vanwege minder dan 35% arbeidsongeschikt. nu wil werkgever mij ontslaan dmv beeindigingsovereenkomst maar ik heb niet ondertekend. ik krijg geen ww vanwege de loongerelateerde wia. nu heb ik wwb uitkering aangevraagd bij de gemeente. kan werkgever nu via andere weg mij ontslaan? kan ik mijn baan terugeisen? ze willen alleen mijn vakantiesaldo uitbetalen. kan ik ontslagvergoeding krijgen en wat zijn mijn rechten?
Antwoord:
U kunt uw werkgever, liefst schriftelijk, een aanbod doen om passende werkzaamheden te verrichten. Uw werkgever dient dan serieus na te gaan of zij werkzaamheden beschikbaar heeft voor u. Is dat niet het geval, dan dient uw werkgever dat deugdelijk onderbouwd aan u kenbaar te maken. Reageert uw werkgever niet op uw aanbod,  dan heeft u formeel recht op een naar redelijkheid te bepalen salaris.
Gelet op het bovenstaande heeft u tevens een onderhandelingspositie en kunt u desgewenst een schadevergoeding bepleiten bij uw werkgever. U kunt uw werkgever meedelen dat u primair passende werkzaamheden wilt verrichten, maar niettemin bereid bent mee te werken aan een beëindiging in der minne via een overeenkomst indien uw werkgever een vergoeding betaalt ter hoogte van €..... ( hangt af van duur van het dienstverband en leeftijd).

Uw werkgever kan te allen tijde  proberen een ontslagvergunning te krijgen bij het UWV en ingeval hij daarin slaagt, het dienstverband opzeggen. Ook kan uw werkgever de kantonrechter verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden.
 
Reactie vraagsteller:
Ik ben 47 jaar en ben sinds 1990 in dienst bij Albert Heijn als magazijnmedewerker, kan ik dan een vergoeding eisen als werkgever een ontslagvergunning voor mekaar kan krijgen via uwv en de kantonrechter verzoeken tot ontbinding? Ik heb het gevoel dat Ahold goedkoop van me af wil, terwijl ik nog een dienstbetrekking heb. Graag Uw antwoord.
 
Antwoord Beheerder:
Of de werkgever erin slaagt een ontslagvergunning of een ontbinding van de arbeidsovereenkomst te verkrijgen, is natuurlijk nog de vraag. Dat hangt af van het feit of Albert Heijn aannemelijk weet te maken dat er geen passende werkzaamheden voor u zijn.

U kunt in ieder geval beginnen met in te zetten op een vergoeding van 6 á 9 maanden bruto salaris.  
Bovendien geeft een werkgever, ook ingeval van een kansrijke zaak, de voorkeur aan een beëindiging in der minne en zal om die reden bereid zijn iets te betalen.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan einde wia maar nog steeds dienstverband. wat nu?:

geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Na goed ontslag geen salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2008-01-29 18:53:03
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
hoe maak je een spreekbeurt over kickboksen
      [Gesteld in Kickboksen]
2010-03-30 18:30:49
Ouderschapsverlof, starten als ZZP, klus werkgever
      [Gesteld in Accountancy]
2013-04-16 15:32:05

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+