Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Degradatie tijdens zwangerschapsverlof

[Gesteld op: 03-02-2012]

Toelichting:
Ik ben manager met zwangerschapsverlof. Vorige week werd ik gevraagd mij te melden voor een gesprek. Hierin werd mij verteld te zijn gedegradeerd naar de functie van assistent van de nieuwe manager die inmiddels was aangenomen. De reden is dat ik niet commercieel genoeg zou zijn en de omzet resultaten niet goed genoeg zijn. Ik vraag mij af of dit zomaar kan. Ik heb in mijn rol als manager nog geen functioneringsgesprekken gehad waarin mij is verteld dat ik niet goed presteer. Ik zit er niet echt op te wachten om na mijn verlof de nieuwe manager in te werken (dat willen ze graag) en assistent te zijn. Wat kan ik nu het beste doen?
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Allereerst zal ik je aangeven wat je rechten zijn. Uitgangspunt is dat je na een periode van verlof terugkeert in je eigen functie met behoud van salaris en andere emolumenten. Dit kan alleen anders zijn in bijzondere gevallen, bijvoorbeeld:
- minder werkuren die niet verenigbaar zijn met de functie;
- aangetoond disfunctioneren;
- verval van je functie
Uit je vraag kan ik niet opmaken dat 1 van deze situaties zich voordoet, dus ga ik ervan uit dat het zomaar een keuze is van de werkgever.

Wat je het beste kan doen is heel afhankelijk van wat je zelf wil en dat moet je eerst goed bepalen om je strategie te bepalen. Je rechten zijn 1 ding, maar je persoonlijk welbevinden (je gemoedstoestand) is ook heel belangrijk. 

In ieder geval kun je bij je werkgever je baan terugclaimen, maar de vraag is of je daar gelukkig van wordt. Blijkbaar wil je werkgever je niet meer in die positie en vaak wordt het je dan wel onmogelijk gemaakt, hoe oneerlijk dit ook is. 

Je kunt ook het gesprek aangaan met je werkgever om te kijken naar een andere geschikte functie (waar je het beiden over eens bent) of om afscheid van het bedrijf te nemen en zelf en andere uitdaging te zoeken. In dat geval zou ik er wel voor zorgen dat je flinke afkoopsom meekrijgt. Dit moet je wel voorzichtig inpakken en zou ik je in dat geval ook adviseren om deskundig advies in te winnen. 

Dus: eerst een afweging maken en dan je strategie bepalen. Ik denk echter wel dat het in dit geval verstandig is om juridische hulp in te schakelen. Ik wil je erop wijzen dat ik je hierbij niet kan helpen, omdat ik mij richt op bijstand aan de werkgeverskant, dus mijn advies is niet gericht op mijn eigen voordeel. 

Heel veel succes met het maken van een goede keuze en het zoeken van een goede ondersteuning.

met vriendelijke groet,


Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Degradatie tijdens zwangerschapsverlof:

waneer heb ik recht op ww-uitkering in belgie
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Belgie]
2007-10-07 12:04:46
advies over opzeggen tijdens zwangerschap?
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-02-23 14:00:02
vergoeding zwangerschapsverlof bij o-uren contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-11-01 14:51:32
Opzeggen tijdens ziekte?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zeeland]
2009-07-14 19:27:51
Re-integratie ADV dagen
      [Gesteld in Reýntegratie]
2010-03-01 10:08:39

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Holland: 8.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+