Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Privacywetgeving
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Privacywetgeving en krijg online een antwoord van de specialist in Privacywetgeving

Zelf een vraag over Privacywetgeving? Klik hier.
Meer vragen over Privacywetgeving.
De huidige beheerder van de rubriek Privacywetgeving:
Naam: Mr. Erik Oranje
Bedrijf: Erik oranje
Reactiesnelheid: 36 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. Erik Oranje vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over PrivacywetgevingVragen over Privacywetgeving via RSS. Klik hier.
RSS over Privacywetgeving op jouw website?Vragen over Privacywetgeving op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over PrivacywetgevingVragen over Privacywetgeving via E-mail. Klik hier.

uitprinten en bewaren privemail collega

[Gesteld op: 28-01-2012]

Toelichting:
ik ben er achter gekomen (en heb mijn manager en collega er al mee geconfronteerd) dat mijn directe collega in een bepaalde periode mijn prive mail geprint en bewaard heeft. zij heeft hiervoor geen opdracht gekregen van een meerdere. dat zij in mijn postbus kan, heeft te maken met de onderlinge vervanging van elkaar. Nu laat mijn manager het een beetje aan mij over wat ik ermee wil, maar mijn vraag is: wat zijn mijn rechten en wat kunnen de consequenties voor mijn collega zijn in deze?
Antwoord:

Beste,
Deze vraag betreft meer een personeelszaak. Wat wil de werkgever er mee. De werkgever kan het in de doofpot stoppen, de werkgever kan een berisping geven en de collega uit de onderlinge vervanging zetten et cetera. U heeft dat niet te bepalen, maar kan alleen klagen. Verder geen consequenties. Uit privacy-oogpunt is wat ze gedaan heeft natuurlijk verboden, maar wat wilt u daarmee? Blijkbaar had ze toestemming om in uw postbus te kijken dus er is geen illegaal toegang verschaft. Het uitprinten en bewaren; wat wilde zij daarmee doen? Heeft ze er iets mee gedaan? Dan kunnen op grond daarvan wellicht acties tegen haar ondernomen worden. Bijvoorbeeld aangifte bij politie vanwege aantasting eer en naam, als ze bijv. prints heeft verspreid of gepubliceerd. Maar of het allemaal de moeite waard is? Ze krijgt hooguit een waarschuwing waarschijnlijk, vergelijkbaar met een berisping van de werkgever. Daar zou ik dan wel opstaan dat die berisping in haar personeelsdossier komt zo dat dat voor een volgend keer wellicht tot ontslag kan leiden. De werkgeer moet dat uitdrukkelijk aan haar duidelijk maken in de berisping.

Succes

 

Beantwoord door:
mr. Erik Oranje
profielpagina


Gerelateerde vragen aan uitprinten en bewaren privemail collega:

ik weet niet meer wat waar en hoe
      [Gesteld in Allround conflictbemiddeling]
2008-10-26 15:11:58
Kan je ontslagen worden zonder bewijs van diefstal
      [Gesteld in Recht-Friesland]
2010-12-13 21:46:01
Hoe kan ik zonder spanning wr naar mn werk?
      [Gesteld in Bach Bloesem Remedies]
2010-02-04 13:42:57
Van 24 uur naar 7 uur contract, mag dit zomaar?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2011-02-18 09:33:14
hoe ga je om met negatieve opmerkingen?
      [Gesteld in Persoonsrecht en familierecht]
2015-02-09 23:28:23

Gemiddelde score Privacywetgeving: 8.4 (378x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+