Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Gelderland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Gelderland:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-GelderlandVragen over Ontslagrecht-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Gelderland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-GelderlandVragen over Ontslagrecht-Gelderland via E-mail. Klik hier.

ontslag nemen en concurrentiebeding

[Gesteld op: 28-01-2012]

Toelichting:
op kort termijn wil ik ontslag nemen als algemeen medewerker op een sportschool. ik wil zelfstandige ondernemer worden. het bedrijf staat bij kvk ingeschreven onder x en y en ik wil mij onder z laten registreren, echter heeft het bedrijf dit onderdeel ook, echter zijn dit bijverdienste voor het bedrijf en geen hoofdinkomen. naast een relatiebeding van 3 jaar en een non-concurrentie beding van 1 jaar tevens geheimhouding. het non-concurrentie beding is zeer zwaar opgesteld. 25km rondom gemeente van gevestigde plaats. daarnaast is er geen specifiek onderdeel beschreven, maar alle mogelijke onderdelen.:enigerlei wijze direct of indirect, zelfstandig of in dienstbetrekking of welke andere wijze dan ook gehonoreerd of ongehonoreerd werkzaam of betrokken te zijn bij enige persoon, instelling, vennootschap of onderneming die gelijke, soortgelijke, of verwante activiteiten ontplooid als de werkgever en of de met haar gelieerde rechtspersonen, dan wel daarin of daarbij enig belang te hebben. tevens een enorm hoge boete clausule. dit is mijn eerste baan geweest, en dit lijkt me vrij zwaar. ik ben van mening dat ik zeer teniet wordt gedaan in mijn mogelijkheid om zelf een bedrijf op te starten en hiermee op vooruit te gaan in mijn loon. relatiebeding kwijtschelden is wat mij betreft niet nodig. daar de onderneming die ik wil gaan starten reeds klanten heeft. (niet vanuit huidige werk) en de klanten van mijn werkgever heb ik niet nodig. kan ik op deze manier onder concurrentiebeding uitkomen? of is enige manier met werkgever om tafel in de hoop dat deze schriftelijke ontheffing verleend. of moet ik naar een rechter? moet ik deze aanvraag ook schriftelijk indienen?
Antwoord:
U kunt matiging van het concurrentiebeding vragen aan de rechter, In die zin dat de geografische afbakening wordt beperkt. De straal waarbinnen  het verbod geldt kan door de rechter worden beperkt en eventueel ook de duur van het concurrentiebeding, indien daar goede argumenten voor zijn. 
Mijn advies is niettemin om met uw huidige werkgever te overleggen. Wellicht is uw huidige werkgever bereid het concurrentiebeding geheel of gedeeltelijk te laten vervallen, of u toestemming te geven voor uw op te starten bedrijf.
Die toestemming kunt u eventueel ook schriftelijk vragen, maar een toelichting op een en ander werkt waarschijnlijk beter..
 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ontslag nemen en concurrentiebeding:

Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15

Gemiddelde score Ontslagrecht-Gelderland: 9.0 (18x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258156
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+