Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

fam in het bestuur en zelf in loondienst

[Gesteld op: 27-01-2012]

Toelichting:
Zelf ben ik de initiatief nemer van het starten van een stichting, maar omdat het niet zo handig is om en in het bestuur te zitten en in loondienst bij de stichting te gaan. wil ik graag mijn zus in het bestuur en zelf uit het bestuur gaan als de stichting in werking gaat.Is dat een probleem denkt u?
Antwoord:
Het is geen enkel juridisch probleem als u voor de stichting werkt, terwijl uw zus in het bestuur zit. Wel plaats ik hierbij wat kanttekeningen:
U wil dit waarschijnlijk om toch een vinger in de pap te houden. Bedenk wel dat een bestuurder meestal voor een beperkt aantal jaren wordt benoemd, en daarna verplicht moet opstappen. Er komt dus een moment dat u niet meer via uw zuster invloed heeft op het bestuur.
Daarnaast moet u er rekening mee houden dat het bestuur zijn eigen verantwoordelijkheid heeft. Als u dingen doet die schadelijk zijn voor de stichting kan het bestuur u daar in de verhouding werkgever-werknemer in het uiterste geval om ontslaan. Daarover wordt uiteraard in het bestuur gestemd, en u kan daarbij niet verwachten dat uw zus altijd achter u zal staan, vanwege haar eigen verantwoordelijkheid. Als u dit vooraf met uw zus bespreekt kan u wellicht voorkomen dat een zakelijk conflict ook een persoonlijk conflict met uw zus wordt.
Tot slot: uiteraard kan u alleen in loondienst komen als het bestuur bereid is met u een arbeidscontract aan te gaan. Ook al bent u de initiatiefnemer, u heeft hier geen enkel recht op. Daarnaast zal u met het bestuur in overleg moeten gaan over uw arbeidsvoorwaarden, zoals werktijden en salaris.
 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor de reactie.
Van de kanttekeningen was/ben ik mij bewust en heb hier over gesproken met mijn zus.
Uw antwoord is duidelijk.
vr gr
 
Antwoord Beheerder:
Akkoord, graag gedaan.
Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan fam in het bestuur en zelf in loondienst:

zelfde vraag vanuit de penningmeester gesteld.
      [Gesteld in Recht-Gelderland]
2008-07-17 11:48:38
Welke belangen vertegenwoordig het bestuurslid ?
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2011-01-14 15:08:12
Gesprek kascommissie met bestuurslid.
      [Gesteld in Kascommissie]
2015-09-04 12:48:23
aansprakelijkheisverzekering voor een vereniging
      [Gesteld in Schadeverzekeringen]
2010-02-24 13:40:39
Moet een sportvereniging een voorzitter hebben?
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2010-03-30 10:17:19

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+