Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Friesland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Friesland:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 37 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-FrieslandVragen over Ontslagrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-FrieslandVragen over Ontslagrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

minder werken met dezelfde uren?

[Gesteld op: 26-01-2012]

Toelichting:
Mijn moeder heeft een vast contract bij een bejaarden tehuis. Fulltime. Nu wordt zij uit het niets voor de keus gesteld. 250.- per maand minder verdienen met dezelde uren of ontslag nemen. De reden volgens werkgever: Economische redenen. Ze moeten dus bezuinigen .Mogen hun dit doen? Kunnen hun mijn moeder dwingen om met 1 van deze voorstellen akkoord te gaan? Of staat mijn moeder in haar recht? En wat kan zij hier tegen doen? Ze hebben al een akkoordverklaring opgesteld die ze uiterlijk 1 februari moet ondertekenen! Graag spoedig advies. B.v.d Danny
Antwoord:
Neen, de werkgever kan uw moeder niet dwingen om akkoord te gaan. Indien uw moeder niet akkoord gaat, is daarvan de consequentie dat de werkgever bij het UWV een ontslagvergunning zal aanvragen. Mocht een en ander leiden tot ontslag, dan heeft uw moeder in beginsel recht op een WW-uitkering. Dat heeft zij niet indien zij zelf ontslag neemt. 

Mijn advies is om niet akkoord te gaan met de salarisvermindering.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan minder werken met dezelfde uren?:

kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Ontslagrecht-Friesland: 7.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  256997
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+