Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

contract van 30 uur

[Gesteld op: 26-01-2012]

Toelichting:
Vanaf vorig jaar april 2011 heb ik 2x een half jaarscontract gehad, die wordt nu per 31 mrt. 2012 beëindigd en niet meer verlengd. Ik heb nog ongeveer 170 overuren staan, ben gister op non actief gesteld. Nu krijg ik vanaf gister vrij tot de laatste werkdag 31 mrt 2011, maar ben ik niet mee eens, ga vanavond te werk met de vermelding dat ik beschikbaar ben voor de uren/werkzaamheden die we samen overeengekomen zijn. Maar ivm die 170 overuren, moeten ze me dan evengoed als ze ermee eens gaan dat ik weer ga werken 30 uur per week laten werken en dan de overuren uitbetalen??
Antwoord:
Geachte heer/mevrouw.

Allereerst excuus voor de late beantwoording maar dat heeft alles te maken met het feit dat ik pas sinds gisteren beheerder van de rubriek ben.

Met het risico dat het al te laat is. Non actiefstellingen komen voor rekening en risico van de werkgever. U moet dus duidelijk aangeven dat u op non actief bent gesteld en niet akkoord gaat met welke verrekening dan ook. Ik wil er best een briefje aan wagen als u dat zou helpen.



Mr E.J. de Groot

Coppelstockstraat 50

Amsterdam

t:  0355412996
f:  035-5418877
m:06-21241125
ejdegroot@ldgadvocaten.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan contract van 30 uur:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257258
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+