Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Gelderland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-GelderlandVragen over Personeelsmanagement-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-GelderlandVragen over Personeelsmanagement-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Wanneer precies opzeggen? ( werknemer zwanger)

[Gesteld op: 08-02-2008]

Toelichting:
Ik ben momenteel 19 weken in verwachting. Ik wil graag na mijn bevallingsverlof mijn contract voor onbepaalde tijd opzeggen. (uitgerekende datum is 05-07 ) Wanneer dien ik nu schriftelijk mijn ontslag in? Zonder dat ik mijn betaalde verlof mis loop? Ook wil mijn manager nu graag weten of ik nog terugkom ect. Ik wil graag van te voren aangeven dat ik stop bij het bedrijf. Maar is dit wel verstandig om te doen?

Ik hoor graag van u!

Bedankt en vriendelijke groeten,

Carolien Lagerweij
Antwoord:
Geachte mevrouw Lagerweij,

Indien u na uw bevallingsverlof uw dientsverband wilt beŰindigen dient u uw baan op te zeggen, rekening houdend met de (wettelijke) opzegtermijn. U kunt pas een einddatum bepalen als bekend is wanneer het bevallingsverlof eindigt. Dat kan de einddatum van het bevallingsverlof zijn of daaropvolgend de laatste datum van de opzegtermijn. De keuze is aan u. Ik kan mij voorstellen dat - onder omstandigheden - uw werkgever niet blij zal zijn met uw keuze. Hij dient deze echter wel te respecteren.

Ik wens u verder een goede zwangerschap

Zijn er nog vragen? Belt u gerust:

T 0570 650808
zie ook: www.rechtspraktijkalbersen.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Wanneer precies opzeggen? ( werknemer zwanger):

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Geachte, Overname door een buitenlands bedrijf
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-06-03 16:58:19
waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+