Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

afgekeurd,en terug zetten in sal. schaal, mag dit?

[Gesteld op: 13-01-2012]

Toelichting:
Beste,

Ik werk al lange tijd bij het zelfde bedrijf, wegens omstandigheden ben ik na 2 jaar voor 50% afgekeurd, nu wil mijn werkgever mij ook nog eens terugzetten in salarisschaal, mag dit?

Met vriendelijke groet,
Antwoord:

terugzetten in salarisschaal is niet aan de orde. U bent ziek en kennelijk in staat om passend werk te verrichten. In die situatie heeft u recht op het salaris dat u toekomt bij ziekte eventueel verhoogd vanwege de verdiencapaciteit van het passend werk dat u verricht. Stel dat we het passend werk "terugzetten in salarisschaal" noemen dan zal aar een ein de aan komen als u weer uw eigen functie kunt uitoefenen.

JW Menkveld      www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
Beste meneer JW Menkveld,

Bedankt voor uw snelle terugkoppeling.

Echter is er nog een enige twijfel, ik zit nu namelijk onderin de desbetreffende salarisschaal, en ben dus bezig om mijn werkzaamheden op te bouwen, mag mijn werkgever mij dan wel na beneden plaatsen wat betreft salaris.

Totdat ik weer volledig functioneer na behoren, volgens de werkgever.

Met vriendelijke groet,
 
Antwoord Beheerder:

Zoals aangegeven, de hoogte van uw salaris is afhankelijk van wat u krijgt als u ziek bent eventueel opgehoogd omdat u pasend werk verricht met een loonwaarde die boven het bedrag ligt dat u krijgt bij ziekte. "terugzetten" of salarisschalen zijn niet relevant bij het verrichten van passend werk.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan afgekeurd,en terug zetten in sal. schaal, mag dit?:

2 contracten bij dezelfde werkgever
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2008-10-01 20:36:28
loon bij ziekte
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Drenthe]
2011-01-25 14:27:30
Mag mijn werkgever lager uitbetalen dan het CAO?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2011-12-12 17:00:16
Schaalverhoging?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Holland]
2012-02-15 12:45:51
recht op salarisverg/nabet. terugwerkend tot 2006?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Holland]
2012-02-26 16:00:34

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Utrecht: 7.8 (881x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258136
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+