Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

ik heb een vraag over flex contract 60/164

[Gesteld op: 08-01-2012]

Toelichting:
ik heb een flex contrakt 60/165 uur nu komt er na 7 jaar dienstverband helaas een ziektewet aan wat voor mij onbekent is nog nooit daar mee te maken gehad.
voor de maand was ik 99 uur ingeroosterd wat nu terug is gebracht naar 72 daar ik de uren die moet al gewerkt had dit zelfde is voor volgendemaand gedaan en als goed zou gaan zou ik eind van de maand weer aan werk en zou dan op mijn 60 uur 5a 6 uur tekort komen en aangevult worden met vrije uren en zou deze wijze niet de ziektewet in hoeven...
als het niet zou gaan volgende maand kon dat einde van de maand als nog.
daar ik ook in eerste instantie begin volgende maad ingeroosterd stond mat totaal van 90 uur maar ook die uren begin v/d maand zijn wegehaald is mijn vraag ????
als ik de ziektewet in ga had/heb ik dan recht op de uren die ik wel ingeroosterd was op uitbetaling met flex contrakt???? van 60/164 voor mij is hier namelijk veel onduidelijkheid en daar ik vragen stel daar ik nog nooit met ziektewet te maken heb gehad en geen begeleiding hier in krijg leg ik deze vraag hier bij U neer en hoop dat U mij hier antwoord op kan geven. dat ik rust krijg en weet waar ik recht op heb alvast bedankt voor Uw evt hulp
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

U heeft een contract voor bepaalde tijd  voor een minimumaantal uren per week, maand of jaar: de garantie-uren. U heeft een afspraak voor hoeveel uur u maximaal oproepbaar bent. Voor de garantie-uren krijgt u altijd betaald, ongeacht of u heeft gewerkt. U bent verplicht om te werken tot het afgesproken maximum aantal oproepbare uren. Uw werkgever betaalt loon voor het totaal aantal uren dat u werkt. Als u voortdurend meer uren werkt dan de garantie-uren, kan dit gevolgen hebben voor de arbeidsduur van uw oproepcontract. Bepalend daarvoor is het aantal uren dat u gemiddeld in de afgelopen drie maanden hebt gewerkt. De werkgever mag u niet verplichten die niet gewerkte uren later in te halen.

In alle gevallen krijgt u minstens 70% van het loon doorbetaald over uw garantie-uren, dit is in uw geval 60 uur. Als dit lager is dan het voor u geldende minimumloon, krijgt u het minimumloon.

Hopende u hiermee van dienst te zijn geweest, verblijf ik,

Met vriendelijke groet,

E.A. Vonsee

Specialist Arbeidsrecht

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan ik heb een vraag over flex contract 60/164:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+