Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Wel of geen ontslag genomen?

[Gesteld op: 07-01-2012]

Toelichting:
Met mijn werkgever heb ik een discussie omtrent onderling schrijven waarin wij termen staan als 'toewerken naar laatste werkdag met als streefdatum ..-..-..'.
Mijn werkgever stelt dat ik per genoemde datum uit dienst zal moeten treden. In hoeverre heeft hij hierin gelijk? Of kan de term 'streefdatum' per discussie komen te staan?

Bedankt voor jullie reactie.
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Allereerst excuus voor de late beantwoording. Dat heeft ermee te maken dat ik sinds 1 dag beheerder van deze rubriek ben en er nog heel veel vragen open staan. Ik weet ook niet of deze vraag nog actueel is en hou het antwoord daarom kort. U kunt daarom altijd nog contact opnemen per mail of per telefoon voor een (kosteloze) toelichting.

Deze vraag is onmogelijk te beantwoorden zonder een exacte bestudering van de stukken. De vraag is hoe de overeenkomst moet worden geïnterpreteerd en dat zal weer afhangen van onder andere de bedoeling van partijen. Hoe duidelijk is de tekst en wat wordt hiermee bedoeld. Ook is van belang of u juridisch werd bijgestaan of niet. Ik adviseer u dringend om u in deze deskundig te laten adviseren.






Met vriendelijke groet,

Erik de Groot
Laoût & de Groot advocaten

Mr E.J. de Groot
Postbus 351
3740 AJ Baarn

Bezoekadres Amsterdam: Coppelstockstraat 50

t:  0355412996
m:06-21241125
E: ejdegroot@ldgadvocaten.nl
www.arbeidsrechtgids.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Wel of geen ontslag genomen?:

behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Rol concurrentiebeding bij de inschrijving bij KVK
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-01-23 14:59:51
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+