De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht: Naam: Mr. J.W. Menkveld Bedrijf: Menkveld advocatuur Reactiesnelheid: 10 uur Waardering: 7.9 (van max. 10) Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.
Kan werkgever je verplichten vakantie op te nemen?
[Gesteld op: 05-01-2012]
Toelichting: Ik werk bij een bejaarden/verzorgingstehuis en val dus onder de CAO vvt. Ik heb een contract voor onbepaalde tijd voor 8uur in de week. Ik heb zo'n 5 vakantiedagen in het jaar. Nu wordt mij in januari al verplicht 1 van deze dagen op te nemen. Dit omdat ik mijn voorjaarsvakantie niet op tijd heb doorgegeven. Ik heb wel aangegeven geen vakantie te willen opnemen in het voorjaar maar hier trokken ze niks van aan. Nu is mijn vraag, mag een werkgever je zomaar verplichten vakantie op te nemen? Vooral als je hier financieel behoorlijk op achteruit gaat. Ik werk namelijk in het weekend waardoor ik 160% uitbetaald krijg, bij een vakantiedag krijg ik maar 70%.
Bij voorbaat dank voor het antwoord.
Antwoord:
OP grond van de wet wordt vakantiie OP VERZOEK VAN DE WERKNEMER vastgesteld. Een werkgever kan dus niet eenzijdig vakantie vaststellen tenzij er een regeling is die dat anders maakt. Ik denk niet dat in de CAO een van de wet afwijkende regeling is opgenomen en weet niet of er een anderre regeling is die afwijking van de wet mogelijk maakt voorde werkgever.
