Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Terugdraaien Promotie

[Gesteld op: 04-01-2012]

Toelichting:
Ik ben 4,5 jaar werkzaam bij mijn huidige werkgever. In september 2011 is er een vacature gekomen voor een nieuwe functie. Er is mij gevraagd of ik misschien interesse had in deze functie. Ik heb een sollicitatiegesprek gedaan en vervolgens is er een asessment afgelegd. Ik ben aangenomen en per 1 december vast een beetje gaan meedraaien een uurtje hier en daar en per 1 januari officieel.
Nu zit ik daar en blijkt dat de hele functie verkeerd is ingeschat en veel te zwaar voor mij is. Ik zit nu een week in mijn nieuwe functie en wil heel graag terug naar mijn oude functie. Ik heb geen proeftijd afgesproken. Kan ik toch terug naar mijn oude functie binnen een maand? Ik heb een contract voor onbepaalde tijd.
Antwoord:

Als er geen vervanger voor u is aangenomen en uw oude functie bestaat nog steeds lijkt het me geen probleeem dat u weer terug gaat naar de oude functie. Maar er bestaat geen recht op oude functie of iets dergelijks. De vraag is of uw werkgever u in redelijkheid de oude functie kan weigeren.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Terugdraaien Promotie:

hoeveel contracten mag je nog krijgen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-08-21 17:35:11
antwoord
      [Gesteld in Bachbloesem Dieren]
2009-01-07 12:32:15
waarom mag dat?
      [Gesteld in Overheid]
2009-07-11 19:50:52
Ontvangen schenkingen niet opgeven bij aangfite?
      [Gesteld in Belastingen-Utrecht]
2010-02-07 15:34:12
terugdraaien afstand pensioenrechten
      [Gesteld in Pensioen]
2011-10-30 18:50:54

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257124
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+