Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Loopbaan en krijg online een antwoord van de specialist in Loopbaan

Zelf een vraag over Loopbaan? Klik hier.
Meer vragen over Loopbaan.
De huidige beheerder van de rubriek Loopbaan:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over LoopbaanVragen over Loopbaan via RSS. Klik hier.
RSS over Loopbaan op jouw website?Vragen over Loopbaan op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over LoopbaanVragen over Loopbaan via E-mail. Klik hier.

opnemen/uitbetalen openstaande vakantie ontslag

[Gesteld op: 02-01-2012]

Toelichting:
Per 1 februari 2012 ga ik uit dienst bij mijn huidige werkgever (ik heb zelf ontslag genomen) Sinds oktober 2009 werk ik voor hem.
Ieder jaar hield ik een aantal vakantie uren over en begon ik het nieuwe jaar met eerst opmaken van de oude uren en daarna aan het opnemen van de nieuwe uren van dat jaar.
Hierdoor hield ik ieder jaar uren over. Nu heb ik nog een totaal van 155.5 vakantie uren nog open staan. Ik heb dit doorgegeven aan mijn huidige werkgever en gevraagd of ik dit kan opnemen of dat hij het wil uitbetalen. omgerekend zijn dit 19 vakantie dagen (8.5 uur per dag)
Hij wil me nu maximaal 12 dagen geven met heel veel moeite en van de overige 7 vind hij dat ze maar moeten komen te vervallen. De administratie rondom vakantie ed is binnen onze huisartsenpraktijk nooit echt bijgehouden buiten een excel bestand om dat ik gemaakt heb en bij houd en mijn eigen berekening van uren.

Hoe moet ik dit nu aanpakken? Want ik heb natuurlijk recht op het totaal aantal uren en die ik wil dan ook kunnen opnemen en/of laten uitbetalen.

Met vriendelijke groet Natascha

We hebben een soort personeelsmanager maar die zegt als we beide stug blijven hij een beslissing neemt en die beslissing is dan het zelfde als van mijn baas, dat hebben ze samen besproken

Hoe moet ik dit nu aanpakken? Want ik heb recht op het totaal aantal uren en die ik wil dan ook kunnen opnemen en/of laten uitbetalen.
Antwoord:
Het spijt me, ik ben later met het lezen van de vraag in verband met mijn vakantie en bovendien is de vraag meer geschikt voor de rubriek Personeel en Organisatie in uw regio. Zie ook antwoorden op gerelateerde vragen over dit onderwerp. Succes ermee!
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Loopbaan:
Beroepskeuze
Carriereadvies
Loopbaanplanning
Ontslag
Reýntegratie
Sollicitatie



Gerelateerde vragen aan opnemen/uitbetalen openstaande vakantie ontslag:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51

Gemiddelde score Loopbaan: 8.0 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257265
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+