Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Hoe vaak mag werkgever jaarcontract aanbieden?

[Gesteld op: 01-01-2012]

Toelichting:
in dienst als oproepkracht (vaste dienst)sinds nov 2005.Nu al twee jaar tidelijk(1 jaars) contract als assessor mini/ maxi: 1 mini/ 4 maxi. Gemiddeld werk ik 3dagen per week per jaar. Nu biedt werkgever weer een tijdelijk contract aan van 3 maxi 4/5 dgn of vast contract voor twee dagen. Ik wil vast contract van 3 dagen. Heb afgelopen 3 maanden 4/5 dagen per week gewerkt. Wat zijn mijn rechten ?Contract loopt 1 febr. af.Alvast bedankt!
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Allereerst excuus voor de late beantwoording. Dat heeft ermee te maken dat ik sinds 1 dag beheerder van deze rubriek ben en er nog heel veel vragen open staan. Ik weet ook niet of deze vraag nog actueel is en hou het antwoord daarom kort. U kunt daarom altijd nog contact opnemen per mail of per telefoon voor een (kosteloze) toelichting.

In principe 3x al zijn er uitzonderingen in sommige CAO's. Voor jonge werknemers tot 27 jaar gold tot 1 januari van dit jaar nog een ruimere mogelijkheid. Het ligt dus ook aan de CAO en uw leeftijd en datum van het aanbieden van het contract.






Met vriendelijke groet,

Erik de Groot
Laoût & de Groot advocaten

Mr E.J. de Groot
Postbus 351
3740 AJ Baarn

Bezoekadres Amsterdam: Coppelstockstraat 50

t:  0355412996
m:06-21241125
E: ejdegroot@ldgadvocaten.nl
www.arbeidsrechtgids.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Hoe vaak mag werkgever jaarcontract aanbieden?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
verandering van het arbeidscontract
      [Gesteld in Juridisch]
2011-02-09 08:55:41
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+