Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Ontslag aanzegging bij ziekte

[Gesteld op: 05-02-2008]

Toelichting:
Ik ben sinds augustus 2007 gedetacheerd en helaas op 3 januari ziek geworden. Momenteel werk ik maximaal 4 uur per dag. Op 24 januari is ben ik telefonisch opgezegd per 22 februari. Mag dit of moeten het bureau mij in dienst houden tot ik volledig hersteld ben?
Antwoord:
Als u een arbeidsovereenkomst hebt, heeft uw werkgever voor opzegging toestemming nodig van de CWI. Het vragen van deze toestemming geschiedt door een schriftelijke procedure waarin u als werknemer verweer mag voeren. Als u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebt, eindigt dit contract automatisch na afloop van de afgesproken periode. Dan is geen opzegging en dus ook geen toestemming van de CWI nodig. Dit is alleen anders wanneer het contract bepaalt dat ondanks dat het een contract voor bepaalde tijd is, voor de beŰindiging toch tioestemming van de CWI nodig is. Een werknemer die ziek is geniet ontslagbescherming wat betekent dat de werkgever gedurende de eerste twee jaar ziekte niet mag opzeggen, ook al heeft hij toestemming gekregen van de CWI. In uw geval is opzegging telefonisch gebeurd en ook nog eens niet tegen het einde van de maand. Dit is vermoeldeijk strijdig met uw arbeidsovereenkomst. Samengevat: (1) opzegging met toestemming van de CWI is verplicht als u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt, als u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebt die tussentijds wordt opgezegd of als u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebt die bepaalt dat voor de afloop aan het eindde van de afgesproken periode opzegging nodig; (2) opzegging tijdens ziekte van de werknemer kan niet; (3) opzegging moet schriftelijk geschieden als de overeenkomst dat voorschrijft; (4) opzegging moet tegen het einde van de maand geschieden tenzij de overeenkomst uitdrukkelijk anders bepaalt. NB opzegging tegen het einde van de maand wil zeggen dat de opzegtermijn pas ingaat per de eerste van de maand volgend op die waarin de opzegging gechiedt.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Ontslag aanzegging bij ziekte:

WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
Hydrocortison en M.E. of is het Addison
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2006-11-15 18:03:16
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
diagnose parkinson
      [Gesteld in Neurologie]
2009-05-26 18:03:37
Huidige stand van zaken ? Beste behandeling ?
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-09-16 13:01:27

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257248
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+