Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Ontslag genomen,moet ik studiekosten terugbetalen?

[Gesteld op: 04-02-2008]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw.
Eind 2007 heb ik ontlsag genomen. Bij mijn jaaropgaaf van de oud werkgever trof ik een factuur inzake terugbetaling studiekosten (zonder bijgeleidend schrijven, dus niet echt netjes vind ik). In het bedrijfsreglement staat een passage over het terugbetalen (in afnemende mate na 1 en 2 jaar), echter er bestaat geen specifieke getekende overeenkomst.
Vraag bestaat uit 3 punten:
- Ben ik verplicht uberhaupt iets terug te betalen bij het ontbreken van een specifieke overeenkomst?
- Dag seminar; valt dit onder studie? Daarnaast niet zelf geinitieerd maar directeur vond dit wel handig voor mij om te volgen.
- Definitie van afronden; is dit het volgen van de cursus of het behalen van het eindexamen. In mijn ogen zijn dit twee aparte trajecten. Immers de opleiding (via LOI) kan ik doen zonder examen te doen (NIMA) en ik kan examen doen zonder de opleiding te hebben gevolgd.

Bij voorbaat dank voor uw reactie.
Antwoord:
Voor de geldigheid van een studiekostenbeding is het niet nodig dat er een specifieke overeenkomst is gesloten die is ondertekend. Hierin verschilt het studiekostenbeding van het non-concurrentiebeding. Het bedrijfsreglement waarin hier het studiekostenbeding is opgenomen, moet natuurlijk wel zijn overeengekomen door een verwijzing daarnaar in de arbeidsovereenkomst of iets dergelijks.
In het studiekostenbeding moet nauwkeurig zijn omschreven wat daaronder valt. Het bijwonen van een seminar (een dag) valt daar in principe niet onder.
Wat hier moet worden verstaan onder 'afronden' is moeilijk te zeggen. Je kunt dat op de twee door u genoemde manieren uitleggen. Als daarover onduidelijkheid bestaat, behoort dat in het voordeel van de werknemer te worden uitgelegd.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Ontslag genomen,moet ik studiekosten terugbetalen?:

Vaststellingsovereenkomst
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-21 14:25:20
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Studiekostenregeling met werkgever
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2012-10-19 14:50:00

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+