Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Flevoland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Flevoland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Flevoland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Flevoland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Flevoland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Flevoland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Flevoland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-FlevolandVragen over Personeelsmanagement-Flevoland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Flevoland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Flevoland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-FlevolandVragen over Personeelsmanagement-Flevoland via E-mail. Klik hier.

rechten werknemers branche van buitenlands bedrijf

[Gesteld op: 04-02-2008]

Toelichting:
wij zijn een kleine dependance van 3 werknemers van een buitenlands bedrijf werkzaam in metaal en techniek. Hier doen we klantenondersteuning. Vallen wij onder een cao en wat zijn onze rechten zoals pensioen etc?
Antwoord:
Het is niet zo gemakkelijk om te zeggen, of de Nederlandse vestiging van uw bedrijf onder een cao valt en zo ja, welke precies. Het hangt af van de werkzaamheden, die worden uitgevoerd. Indien u lid bent van een vakbond, kunt u daar navraag doen. Misschien wil men u ook informeren, indien u geen lid bent.
Als uw vestiging onder een cao valt, zijn daarin de arbeidsvoorwaarden en de pensioenrechten en -plichten geregeld.
Indien niet, dan is het een zaak tussen u en uw werkgever. Er is dan weinig geregeld, behalve het minimum loon, de werkuren, minimum aantal vakantiedagen, e.d.
Pensioen is geen wettelijke verplichting, dus indien dat niet is overeengekomen in uw individuele arbeidsovereenkomsten, dan heeft u wat dat betreft geen rechten. U zou dat dan zelf moeten regelen, maar u mist dan wel een werkgeversbijdrage.

Indien u nog verdere vragen heeft, neemt u dan nog even rechtstreeks contact met mij op.

Vriendelijke groeten,

Een Springt Eruit BV

Ep Haven
ehaven@esebv.com
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan rechten werknemers branche van buitenlands bedrijf:

Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
wat doet overheid aan illegale prostitutie
      [Gesteld in Prostitutie]
2010-02-28 14:47:29
zambrano arrest, europese hof
      [Gesteld in Europees recht]
2011-04-12 18:21:39
Kan ik een woining met bedrijfsruimte financieren?
      [Gesteld in Accountancy]
2010-02-14 23:05:49

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Flevoland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+