Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ArbeidsrechtVragen over Arbeidsrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsrechtVragen over Arbeidsrecht via E-mail. Klik hier.

verlagen van loon tijdens ziektewet

[Gesteld op: 26-02-2007]

Toelichting:
10 okt"06 heb ik mij ziek gemeld bij mijn werkgever. In de maanden daarna is mijn loon volledig doorbetaald. Afgelopen week heb ik van werkgever te horen gekregen dat zij een fout heeft gemaakt door mij 100% uit te betalen terwijl dat nu naar haar mening 70% behoort te zijn. Zij stelt het teveel uitbetaalde niet in te vorderen doch met vakantiegeld te verrekenen. Mijn vraag is nu: Kan zij zomaar zondermeer de uitbetaling verlagen en het teveel uitbetaalde loon in mindering op vakantiegeld brengen? Mij is niet bekend of zij een verzekering hiervoor heeft afgesloten. Ook staat in arbeidscontract hierover niets vermeld
Antwoord:
Als u had kunnen weten dat er teveel betaald werd zou uw werkgever het teveel betaalde terug kunnen vorderen, op grond van de wet heeft een zieke werknemer immers recht op 70% van het salaris voor zover dit het maximum dagloon betreft. Een werkgever mag echter meer betalen dan die 70%.
Verrekenen tijdens het diensteverband mag niet.
Als het om een hoog bedrag gaat dat de werkgever wil verrekenen zou ik zeker aan afspraak maken met een arbeidsrechtspecialist. Mocht u in de buurt van Utercht of Amersfoort wonen dan bent u van harte welkom.

Groet,
JW Menkveld

www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Arbeidsrecht:
Arbeidsrecht Utrecht
Arbeidsrecht-Belgie
Arbeidsrecht-Drenthe
Arbeidsrecht-Flevoland
Arbeidsrecht-Friesland
Arbeidsrecht-Gelderland
Arbeidsrecht-Groningen
Arbeidsrecht-Limburg
Arbeidsrecht-Noord Brabant
Arbeidsrecht-Noord Holland
Arbeidsrecht-Overijssel
Arbeidsrecht-Utrecht
Arbeidsrecht-Zeeland
Arbeidsrecht-Zuid Holland
Arbowetgeving
UWV Uitkeringen
Vaststellingsovereenkomst


Gerelateerde vragen aan verlagen van loon tijdens ziektewet:

Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score Arbeidsrecht: 8.3 (54x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+