Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Pensioen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Pensioen en krijg online een antwoord van de specialist in Pensioen

Zelf een vraag over Pensioen? Klik hier.
Meer vragen over Pensioen.

Beheerder worden?

De rubriek Pensioen heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Pensioen Klik hier.

RSS over PensioenVragen over Pensioen via RSS. Klik hier.
RSS over Pensioen op jouw website?Vragen over Pensioen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over PensioenVragen over Pensioen via E-mail. Klik hier.

verhoging pensioenpremie met 50 jr

[Gesteld op: 06-12-2011]

Toelichting:
Ik ben in jan 2011 50 jaar geworden en nu ga ik blijkbaar ca 4 % meer premie pensioen betalen terwijl mijn salaris er nauwelijks op vooruit gaat in januari. Per saldo lever ik dus minimaal 2,5% in met het nieuwe jaar. Moet mijn werkgever dit compenseren?
Antwoord:

Geachte bezoeker,

Aan de cijfers te horen heeft uw werkgever een pensioen aangeboden volgens een beschikbaar premie systeem. De premie wordt iedere vijf jaar aangepast. Het idee erachter is dat gespaard pensioenkapitaal voor jonge mensen veel langer kan oprenten en daarom mogen ouderen mat een kortere looptijd tot de pensioendatum meer inleggen. Uw werkgever betaalt een deel van de premie maar ik kan me voorstellen dat dit, wanneer dit nooit helder is uitgelegd, als een nare verrassing komt.

Bedenk dat pensioen feitelijk uitgesteld salaris is... welliswaar een secundaire beloning maar wél een beloning.

Op uw vraag of de werkgever moet compenseren....Neen, uw werkgever hoeft uw deel van de pensioenbijdrage niet te compenseren met meer bruto salaris. Dat mag ook niet omdat hij werknemers dan zou discrimineren. Een oudere werknemer meer compenseren en een jongere minder. Wetgeving gelijke behandeling staat dit niet toe.

Sorry dat ik geen beter bericht heb, ik probeer wel helder te zijn.

J.W. de Roos

 
Reactie vraagsteller:
Hartelijk dank voor uw snelle en duidelijke antwoord. Het kwam inderdaad als een koude douche temeer omdat mij dit nooit is verteld. Niet dat dat wat had veranderd qua netto minder loon, maar toch. Fijn dat op deze manier dit soort vragen even door een onafhankelijk persoon bekeken kunnen worden. Ik zal uw site dan ook zeker vaker bezoeken indien nodig en aanbevelen bij anderen.
Dank u
 
Antwoord Beheerder:

Geachte bezoeker,

Bedankt voor uw reactie. Slchts heel af en toe hoor je wat terug en uiteindelijk doe je het daar toch voor....

Groet,

Jan-Wouter

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan verhoging pensioenpremie met 50 jr:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Geen bonus door extraatje in cao.
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2008-09-12 22:10:44
Kunnen wij in beroep gaan tegen huurverhoging
      [Gesteld in Huurrecht]
2014-05-26 12:04:14
mijn werkgever betaalt mijn verlofuren niet uit
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-05-10 20:53:35
huurprijsherziening van een bedrijfs/kantoorpand
      [Gesteld in Facilitair]
2007-07-10 12:57:26

Gemiddelde score Pensioen: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+