De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht: Naam: Mr. J.W. Menkveld Bedrijf: Menkveld advocatuur Reactiesnelheid: 10 uur Waardering: 7.9 (van max. 10) Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.
Ben je verplicht om op koopavonden te werken?
[Gesteld op: 02-12-2011]
Toelichting: Goedendag ik ben een moeder van 2 kinderen ik werk sinds 2 maanden bij een bedrijf en heb een half jaar contract ik heb duidelijk aangegeven dat ik 4 volle dagen wil werken ivm mijn kindjes nu willen ze me verpichten om koopavonden te werken maar ik heb gwn echt geen oppas mogen ze dit toch van mij verwachten? Mvg naythalie
Antwoord:
als u afgesproken heeft gemaakt of toegezeggingen heeft gekregen waar uit volgt dat u geen koopavonden hoef te werken hoeft u geen koopavonden te werken ... Als uw werkgever vasthoudt aan zijn wens u in te zetten op tijden dat u echt niet kunt werken is het van belang dat u z.s.m. juridsiche bijstand inroept van een arbeidsrechtadvocaat om adequaat te kunnen reageren!!! U kunt mij altijd bellen in dat geval.
JW Menkveld www.getalawyer.nl
Reactie vraagsteller: Bedankt voor u advies ik heb nog een vraag ben je dan ook verplicht om meer dan 30 uur te werken als je contract 30 uur is? Want dat is dan het geval en werk ik 4 tot 5 uur per week meer. Terwij ik gwn echt 30 uur wil werken en niet meer, maar ze zeggen dat hun anders niet uitkomen met het rooster? Mvg nathalie
Antwoord Beheerder: 30 uur werken = 30 uur werken. Als een werkgever vraagt om over te werken wordt van een werknemer verwacht dat zij daar in redelijkheid in mee gaat. Als ze niet uitkomen met het rooster moeten ze meer personeel aannemen........
