Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

in dienst bij opdrachtgever detachering

[Gesteld op: 01-12-2011]

Toelichting:
ik werk nu een half jaar op projectbasis bij een opdrachtgever. Deze wil mij nu in dienst nemen ipv mijn detacheerder. Nu heb ik bij de detacheerder een contract getekend waarin staat: "het wordt expliciet verboden om binnen 12 maanden na het beŰindigen van het contract, bij een opdrachtgever in dienst te komen waar je 3 maanden voor het beŰindigen van het contract bij gedetacheerd was". Hoe rechtsgeldig is dat? wat kunnen ze eisen van mij indien ik dit toch doe? er staan namelijk geen consequenties bij. Kan ik onder dit contract uitkomen?
Antwoord:
Het contract is geldig als u in strijd daarmee handelt kunt u aansprakelijk gesteld worden voor de schade die uw werkgever leidt. Waarschijnlijk zal de opdrachtnemer een contract met uw werkgever hebben waarin is opgenomen dat het niet is toegestaan om u in dienst te nemen. Als u echt wil overstappen zal de opdrachtgever daarover afspraken moeten maken met uw werkgever om dit soepel te laten verlopen.

JW Menkveld      www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan in dienst bij opdrachtgever detachering:

betalen prostituees belasting?
      [Gesteld in Prostitutie]
2007-03-13 15:53:53
Betalen prostituees belasting?
      [Gesteld in Prostitutie]
2007-05-10 11:49:54
naheffing btw damesdeel
      [Gesteld in Prostitutie]
2008-04-30 15:06:06
ik wil graag thuis kappen maar hoeveel mag ik bijv
      [Gesteld in Thuiswerk]
2010-01-06 20:42:39
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257115
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+