Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

toepassing reiskstnverg.conf cao gehandicaptenzorg

[Gesteld op: 01-02-2008]

Toelichting:
De werkgever verwijst naar CAO en hanteert in de uitvoering een vergoeding obv een NS-tabel , enkele reiskm's volgens kortste route. Bedragen in de tabel zijn onredelijk (11 kmafstand= 0,07 vergoeding p/dg) en zijn niet te herleiden. Werkgever kan/wil feitelijk niets onderbouwen. De regeling lijkt niet conform de CAO toegepast. Werkgever beweert tegendeel en verwijst naar CAO onderhandelingen, zonder feitelijke onderbouwing. Hoe kunnen wij werknemers meer duidelijkheid verkrijgen over de berekeningsmethode, en bepalen of de CAO dus juist wordt toegepast?
Antwoord:
Wanneer het gaat om de uitleg van een bepaling in een CAO moet je kijken naar de letterlijke tekst in combinatie met eventueel elders in de CAO voorkomende soortgelijke bepalingen. De werkgever mag zich niet beroepen op de onderhandelingen omdat de werknemers daaraan niet hebben deelgenomen. De CAO-onderhandelingen zijn immers gevoerd tussen vertegenwoordigers van werkgevers (werkgeversverenigingen) en vertegenwoordiger van werknemers (vakbonden). Tegen het enkele feit dat uit de tabel een naar uw mening onredelijk bedrag voortvloeit, is formeel helaas niets te doen. De bepaling is zoals hij is. Wanneer u er op deze manier echter niet uitkomt, raad ik u toch aan de onderhandelingen erbij te pakken. Aan de hand daarvan kunt u mogelijk een voordeliger reiskostenvergoeding 'regelen', bijvoorbeeld als zou blijken dat de bedragen op een vergissing berusten. Als uw werkgever de onderhandelingen niet wil geven, kunt u ze misschien te pakken krijgen via een van de vakbonden of werkgeversverenigingen.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan toepassing reiskstnverg.conf cao gehandicaptenzorg:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Vietnamoorlog
      [Gesteld in Geschiedenis]
2010-04-27 10:47:07
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257254
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+