Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

verlenging contract naar 0-uren

[Gesteld op: 01-02-2008]

Toelichting:
Ik ben werkzaam als trouwambtenaar binnen de gemeente. Deze functie vervul ik sinds 1 maart 2007. Vanaf die datum heb ik een flexibel jaarcontract gekregen welke is gebaseerd op de voltrekking van 33 huwelijken over een periode van 1 januari 2007 tot 1 oktober 2007, waarvoor ik een vast maandbedrag gedurende het hele jaar betaald krijg. Alle huwelijken die ik extra voltrek, krijg ik jaarlijks uitbetaald, hetgeen afgelopen oktober ook is gebeurd.
Mijn contract wordt i.v.m. goed functioneren vanaf 1 maart aanstaande verlengd.
Het probleem waar ik nu tegenaan loop is dat ik gisteren te horen heb gekregen dat de dienst vooralsnog van plan is om trouwambtenaren uitsluitend een 0-uren contract aan te bieden. Ik ging ervan uit dat mijn contract verlengd zou worden op basis van het vaste maandbedrag wat ik nu ontvang.
Ik ben niet blij ben met een dergelijk 0-uren contract, omdat ik daardoor een voor mij belangrijk stuk vastigheid ga verliezen.
Mijn vraag is of het juridisch zomaar kan: in eerste instantie iemand een contract aanbieden en deze net voor een verlenging volgens totaal andere voorwaarden wijzigen?
Waarschijnlijk lukt het de dienst niet om de plaanen vˇˇr 1 maart aanstaande rond te krijgen, dus mijn contract zal, voor zover ik kan bezien, nog tijdelijk worden verlengd onder de oude voorwaarden.
Het is lastig dat er niet in mijn jaarcontract staat vermeld dat mijn dienstverband na goed functioneren wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Er staat alleen dat het contract verlengd zal worden.

Om mij toch goed voor te bereiden op het gesprek wat volgt over de verlenging van mijn contract, hoop ik dat je mij van wat advies kan voorzien.
Met groet!
Antwoord:
een contract voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, behalve wanneer het stilzwijgend wordt verlengd. Dan wordt het onder dezelfde voorwaarden en voor dezelfde periode verlengd. Een nieuw contract voor bepaalde tijd kan afgesloten worden onder geheel andere voorwaarden dan het voorgaande.
Kan het zijn dat u geen werknemer bent maar ambtenaar? Als u ambtenaal bent kunnen andere regels gelden. In dat geval kunt u die regels nazien in het reglement dat voor uw gemeente geldt.

Groet,
JW Menkveld
www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan verlenging contract naar 0-uren:

hoe krijg ik dunne benen en een patte buik ?
      [Gesteld in Kickboksen]
2009-06-25 17:35:32
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
contract
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-04-13 08:17:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Utrecht: 7.8 (881x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+