Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Režntegratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Režntegratie en krijg online een antwoord van de specialist in Režntegratie

Zelf een vraag over Režntegratie? Klik hier.
Meer vragen over Režntegratie.
De huidige beheerder van de rubriek Režntegratie:
Naam: Leon Soons
Bedrijf: Strada arbeidsmobiliteit & re-integratie
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over Leon Soons vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over RežntegratieVragen over Režntegratie via RSS. Klik hier.
RSS over Režntegratie op jouw website?Vragen over Režntegratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over RežntegratieVragen over Režntegratie via E-mail. Klik hier.

Verplicht vakantie opname bij Re-integratie

[Gesteld op: 21-11-2011]

Toelichting:
Ik ben onlangs begonnen met een re-integratieproject. Ik ben 2 dagdelen per week in een revalidatiecentrum. Die dagen werk ik verder niet. In onze CAO (van een UMC) staat dat we verplicht zijn gedurende een jaar minstens 2 aaneengesloten weken vakantie op te nemen. Ik heb dit nog niet gedaan. Mijn werkgever staat er op dat ik conform de CAO die 2 weken opneem. Dan moet ik dus tijdens mijn vakantie revalideren. Ziek zijn tijdens vakantie mag volgens de CAO later worden ingehaald. Over revalideren staat niets. Ik zie het wel hetzelfde als ziek zijn. Kan ik iets doen om te zorgen dat mijn vakantiedagen niet aan wat anders verloren gaan dan aan vakantie? Wat moet ik doen? Is er hierover jurisprudentie. NB ik ervaar de houding van mijn werkgever niet als medewerkend, dus moet ik met harde feiten aankomen.
Antwoord:
beste...

Ik kan zo snel geen specifieke of relevante jurisprudentie vinden. Er zijn ook geen wettelijke regels over dergelijke zaken. Dit wordt meestal in CAO's geregeld.
In een geval als dit moet vooral van de bedoeling en redelijkheid van de CAO-afspraken worden uitgegaan. Het is redelijk en conform de regels  als een werkgever er op staat dat 2 weken aaneengesloten vakantie worden genomen. Hij moet het dan wel mogelijk maken om dit verlof aan vakantie te besteden. In dit geval zou dat betekenen dat er niet gerevalideerd kan worden. Dat zal dan in overleg met de revalidatie-arts moeten worden afgesproken. De werkgever kan in dit geval een verklaring van de revalidatie-arts aan je vragen waaruit blijkt dat de revalidatie niet onderbroken kan/mag worden. Alleen dan kan de werkgever zich niet op de CAO-regels beroepen.
In Intermediair is het als volgt beschreven: Een werkgever zal moeten toestaan dat de zieke werknemer op vakantie gaat, als vaststaat dat het herstel niet wordt belemmerd door de vakantie. Hiervoor zal de werkgever advies moeten inwinnen bij de arbo-arts. Deze zal doorgaans geen bezwaar maken tegen het opnemen van vakantie. 

Wel zal de werkgever van mening zijn dat deze periode geldt als vakantie. Het argument van de werknemer dat hij ziek is en om deze reden niet zijn vakantiedagen hoeft op te nemen, kan onredelijk zijn ten opzichte van collega's die niet ziek zijn en op vakantie gaan. 

Als de werknemer in staat is om op vakantie te gaan, dan moeten deze dagen worden verrekend met zijn vakantiedagen. Een ander standpunt kan in strijd zijn met goed werknemerschap. 
ik hoop dat je hiermee verder kan.

mvg
Leon Soons, Strada Arbeidsmobiliteit
Beantwoord door:
Leon Soons
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Režntegratie:
Persoonlijke Veranderprocessen


Gerelateerde vragen aan Verplicht vakantie opname bij Re-integratie:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52

Gemiddelde score Režntegratie: 6.9 (105x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  256926
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+