Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Režntegratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Režntegratie en krijg online een antwoord van de specialist in Režntegratie

Zelf een vraag over Režntegratie? Klik hier.
Meer vragen over Režntegratie.
De huidige beheerder van de rubriek Režntegratie:
Naam: Leon Soons
Bedrijf: Strada arbeidsmobiliteit & re-integratie
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over Leon Soons vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over RežntegratieVragen over Režntegratie via RSS. Klik hier.
RSS over Režntegratie op jouw website?Vragen over Režntegratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over RežntegratieVragen over Režntegratie via E-mail. Klik hier.

Werkt mijn werkgever mijn re-integratie tegen?

[Gesteld op: 20-11-2011]

Toelichting:
Ik werk voor een academisch ziekenhuis. Ik zit nu ruim 1 jaar gedeeltelijk in de ziektewet. Er is hoewel ik hier een paar keer om gevraagd heb nog steeds geen re-integratieplan opgesteld. Werkt mijn werkgever mijn re-integratie tegen? Wat moet ik doen?
Antwoord:
beste...

Het lijkt er in elk geval sterk op dat de werkgever zich niet erg druk maakt om je re-integratie. 
Op bijgaande link kun je nagaan wat de werkgever allemaal moet (had moeten) doen in jouw geval.
http://www.uwv.nl/particulieren/algemeen/wia-stappenplan/index.aspx

Als de werkgever zich niet hieraan houdt kan dat betekenen dat hij uiteindelijk niet 2 maar 3 jaar je loon moet doorbetalen.

mvg
Leon Soons, Strada Arbeidsmobiliteit.
 
Reactie vraagsteller:
Dit is mooi, maar is er ook iets bekend over directe gevolgen voor mijn werkgever zijn. Als ik uiteindelijk binnen 2 jaar voldoende hersteld ben om weer volledig te kunnen werken, is er dan geen enkel gevolg voor mijn werkgever? Voor mij zijn die er namelijk wel, ik krijg namelijk binnenkort minder betaald, omdat ik deels in de ziektewet zit. Als mijn herstel door de opstelling van mijn werkgever wordt vertraagd, kost mij dit dus ook geld, omdat ik langer minder betaald. Ik zou het prettig vinden als mijn werkgever ook als ik binnen 2 jaar hersteld ben, duidelijk wordt gemaakt dat ze mijn re-integratie serieus moeten nemen.
 
Antwoord Beheerder:
Er zijn geen andere wettelijke sanctiemaatregelen voor een werkgever dan die door het UWV kunnen worden opgelegd en dat is altijd een verlenging van de loondoorbetalingsverplichting.
Als het erom gaat om uw herstelmogelijkheden te verbeteren/versnellen is dat in eerste aanleg iets waar uzelf verantwoordelijkheid voor draagt. Zodra u op de een of andere manier weer aan de slag zou kunnen is de werkgever verplicht om dat mogelijk te maken. Als daarvoor aanpassingen aan de werkplek c.q. hulpmiddelen voor nodig zijn moet de werkgever daarvoor zorgen, zonodig kan hij daarvoor subsidie krijgen van het UWV.
Nu u langer dan 1 jaar ziek bent moet er niet alleen gekeken worden of u terug kunt in uw oude baan of naar een andere baan binnen hetzelfde bedrijf maar is de werkgever ook verplicht om een passende baan bij een andere werkgever mogelijk te maken.
Als u de werkgever wil dwingen tot bepaalde acties dan is dat alleen mogelijk via een civiele rechter (kantonrechter), omdat arbeidsrecht onder civiel recht valt.
In zo'n geval wordt er echter altijd gekeken wat de partijen hebben gedaan om er d.m.v. overleg uit te komen. Ik kan u daarom dan ook aanraden om in overleg te gaan met de werkgever c.q. de personeelsafdeling. Als u lid bent van een vakbond neem daar dan zeker contact mee op en laat u door hen bijstaan. Misschien heeft u een kennis of vriend die van wanten weet, neem die dan mee. In het uiterste geval kunt u zich laten bijstaan door een advocaat (eventueel een van het bureau voor rechtshulp).
Ik ken uw specifieke situatie uiteraard niet maar vaak komt er beweging in een zaak als daar eens stevig over wordt gepraat.

veel succes,

mvg,
Leon Soons, Strada Arbeidsmobiliteit.
Beantwoord door:
Leon Soons
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Režntegratie:
Persoonlijke Veranderprocessen


Gerelateerde vragen aan Werkt mijn werkgever mijn re-integratie tegen?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
uitbetalen verlofdagen nŠ einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Re-integratiecoach doet te weinig.
      [Gesteld in Režntegratie]
2012-05-22 22:11:24

Gemiddelde score Režntegratie: 6.9 (105x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257070
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+