Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Opnemen overuren verplicht?

[Gesteld op: 16-11-2011]

Toelichting:
Mij is ontslag toegezegd. Ik ben hierover nog in conclaaf met mijn werkgever. Op dit moment ligt er een vaststellingsovereenkomst. Dit wordt door mijn arbeidsrechtadvocaat bekeken.
Mijn werkgever geeft aan dat ik de 150 uur aan overuren en vakantie verplicht moet opnemen. Is dat ook zo? Of kan ik er ook voor kiezen om tot het einde te blijven en deze uren uit te laten betalen? Hartelijk dank voor uw reactie.
Antwoord:
Het staat partijen vrij om afspraken te maken over het al dan niet opnemen van verlofuren. Indien de werknemer een periode is vrijgesteld van de werkzaamheden met behoud van salaris, zal de werkgever doorgaans bepleiten dat in ruil voor die vrijstelling de verlofuren geacht worden te zijn opgenomen. Dat is echter geen wet van Meden en Perzen. Partijen kunnen ook afspreken wel tot uitbetaling van verlofuren over te gaan naast de vrijstelling. Of dat haalbaar is hangt af van uw onderhandelingspositie en kunt u met uw advocaat bespreken. Uiteraard kunt u ook aanbieden om tot het einde van het dienstverband te blijven doorwerken om uitbetaling van verlofuren te realiseren.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Opnemen overuren verplicht?:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Overuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-14 08:40:45
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Opbouwen overuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-06 14:30:30
alimentatie
      [Gesteld in Advocaten]
2007-03-14 23:24:37

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+