Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Breuk mondelinge overeenkomst arbeid

[Gesteld op: 09-11-2011]

Toelichting:
Mijn vriendin heeft een mondelinge arbeidsovereenkomst gesloten bij haar stagebedrijf om naast de stage nog extra uren te werken als zijnde een bijbaan. Hierbij is mondeling overeengekomen wat het uurloon zou zijn en verteld dat het schriftelijke contract nog zou komen. Er is geen proeftijd overeengekomen en ze heeft een email ontvangen om haar emal-adres te bevestigen zodat het contract doorgestuurd kan worden. Na 2 maanden werken en 1 maand reeds gedeeltelijk uitbetaald komt de werkgever hierop terug en weigert verder mee te werken / te betalen.
Antwoord:
Ook een mondelinge overeenkomst is een overeenkomst en bindend. Het probleem ligt vaak in het bewijs van wat er is besproken. In beginsel heeft uw vriendin (ik ken niet alle details) een dienstverband wat niet zomaar kan worden beëindigd. U kunt wedertewerkstelling eisen en zowieso betaling van loon (met extra kosten ) vorderen. Het is wel verstandig daarvoor een jurist in te schakelen. Afhankelijk van inkomen kan uw vriendin in aanmerking komen voor gefinancierde rechtshulp.http://www.rvr.org/
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Breuk mondelinge overeenkomst arbeid:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
wat zijn nou eigenlijk MIJN rechten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-05 16:04:38
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Wanneer heb ik recht op een contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2011-05-09 04:09:25
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant: 8.6 (9x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+