Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Na goed ontslag geen salaris

[Gesteld op: 29-01-2008]

Toelichting:
1 december ontslag genomen per 15 januari, goed verlopen na meerdere salarisverhogingen aangeboden toch 15 jan bij nw werkgever begonnen. Spullen ingeleverd. Komen na ontslag over werk dat niet helemaal is afgerond, dit was bekend bij werkgever, zijn langlopende projecten nl. Zij hebben geen volledige bezetting. Nu willen ze dat ik nog iets komt uitprinten en nog enkele kleine dingen, nu wil ik dit best doen. Maar tot heden heb ik nog geen salaris van januari ( halve mnd) mogen ontvangen. Vakantiegeld wordt inderdaad in februari uitbetaald ( vermeld in ontslagbevestiging). Zelf heb ik het idee dat ze pas gaan betalen als ik die paar dingen kom doen. Heb goede wil getoond, afspraak staat voor morgen nl. Maar door achterstallig salaris heb ik hier geen zin in uiteraard en voel me ook niet verplicht. Ook willen ze de extra acessoires lease auto ( 36,-- p/m) laten betalen tot einde lease contract, juli 2011). Kan dit ook zomaar?
Antwoord:
Na einde dienstverband wordt een eindafrekening opgemaakt, waarbij het laatste salaris (als dat nog niet is uitbetaald) wordt uitbetaald, alsmede de niet genoten vakantiedagen en opgebouwd vakantiegeld en eventuele overige zaken. Gebruikelijk is dat de eindafrekening plaatsvindt met de eerstvolgende loonronde na einde dienstverband. Uw dienstverband is beëindigd per 15 januari 2008. Indien het salaris normaal per maand wordt betaald, hetgeen in de meeste gevallen zo is, vind ik het niet vreemd of onjuist dat dit nu (op 31 januari) nog niet is uitbetaald. Wel zou het nu een dezer dagen moeten worden betaald. Uw dienstverband is beëindigd, waardoor u geen verplichting meer heeft om nog wat klusjes af te maken. Als u dit toch doet, is dit netjes van u, maar uw werkgever mag niet wachten met betalen totdat u de klusjes heeft verricht.

Met betrekking tot de leaseauto kan ik u niet goed adviseren. Ik raad u aan even te kijken wat er hierover precies staat in de leaseautoregeling die u vermoedelijk zult hebben gesloten met uw werkgever, na te kijken of u dit gedurende het dienstverband ook steeds heeft betaald en na te kijken wat er is bepaald over een beëindiging van het dienstverband gedurende de looptijd van het leasecontract. Mij lijkt dat als niet is overeengekomen dat u deze kosten na einde dienstverband moet blijven betalen, de werkgever niet gerechtigd is dit van u te verlangen.

Met vriendelijke groet,

M. Heijsteeg
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Na goed ontslag geen salaris:

Salarisstrookjes en ontslagbrief niet ontvangen.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2008-11-23 23:01:16
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Misleiding in ontslagovereenkomst?
      [Gesteld in Financieel]
2010-02-03 08:02:47
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+