Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Groningen

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Groningen:
Naam: Stad Advocaten
Bedrijf: Stad advocaten
Reactiesnelheid: 136 uur
Waardering: 8.2 (van max. 10)
Meer informatie over Stad Advocaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-GroningenVragen over Personeel & Organisatie-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Groningen op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GroningenVragen over Personeel & Organisatie-Groningen via E-mail. Klik hier.

veel minuren ingepland cyclisch rooster (12 week)

[Gesteld op: 05-11-2011]

Toelichting:
Ik heb een contract van 16 uren/per week volgens rooster. Nu is er een niieuw cyclisch rooster van 12 weken gemaakt waar ik 22,25 uren te weing ben ingeroosterd. Idee van de werkgever vervanging bij ziekte en vakantie.
Mogen er zoveel uren tov mijn contracturen te weinig worden ingepland. En kan een werkgever van mij verwachten dat ik deze uren in het daarop volgend cyclische rooster inhaal wat betekend dat ik dan bv boven mijn contracturen werk of vervallen deze uren na een keer het cyclisch rooster. Op jaarbasis wordt ik ongeveer 96 uren te weinig ingeroosterd. Wel al bij mijn werkgever gemeld dat ik heel bewust maar 16 uren per week wil werken en niet meer. IK val onder de cao VVT .
En mag een werkgever je vakantieuren voor de minuren gebruiken wat ze nu wel willen doen.
Antwoord:
Geachte vraagsteller,

Als het goed is staat er in uw arbeidsovereenkomst dat u gemiddeld 16 uren per week werkt. In de CAO VVT staat namelijk in hoofdstuk 4 dat als u in deeltijd werkt, dat de arbeidsduur wordt gerealiseerd op jaarbasis. Dat zou dus betekenen dat u op jaarbasis gemiddeld 16 uren per week zou moeten werken. De ene week zou u dus minder kunnen werken, en een andere week weer meer. 

Uit uw vraagstelling wordt mij niet geheel duidelijk wat u bedoelt met 'bewust 16 uren per week werken'. Als dit betekent dat u per se niet meer dan 16 uren per week kunt werken, dan kunt u met uw werkgever afspreken dat het tekort aan uren wordt gecompenseerd met openstaande vakantie uren. Volgens de CAO zult u echter, als dat zo uitkomt, zo nu en dan meer moeten werken. Lukt u dit niet, dan zou een andere oplossing kunnen zijn dat u minder loon uitbetaald krijgt. Bent u wel in staat om af en toe meer uren te werken, dan moet uw werkgever wel rekening houden met het jaarlijks gemiddelde van 16 uren per week. Lukt het de werkgever niet om deze uren u toe te kennen, terwijl u wel beschikbaar bent, dan mag uw werkgever in beginstel niet eenzijdig het tekort compenseren met uw vakantie uren. 

Kortom: Uw werkgever hoeft u niet elke week 16 uren in te roosteren. Op jaarbasis moet dit gemiddeld wel het geval zijn. Als u beschikbaar bent voor werk en u wordt niet ingeroosterd, dan mag uw werkgever in principe dit tekort niet compenseren met uw vakantie uren. Doet hij dit wel, dan zou u deze vakantie uren terug kunnen vorderen. U kunt uw werkgever hierop aanspreken. Werkt hij niet mee, dan zou u onze hulp in kunnen schakelen. 

Mocht u meer willen weten over dit onderwerp, neem dan contact op met:

Stad Advocaten
www.stadadvocaten.nl
050-2303277 
Beantwoord door:
Stad Advocaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan veel minuren ingepland cyclisch rooster (12 week):

is dit recht of verworven recht?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2008-08-24 16:55:52
omgangsregeling voor een baby van 4 weken oud.
      [Gesteld in Omgangsregeling mediation]
2010-09-22 18:55:03
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
Ingehouden verlofuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2012-09-03 20:42:59

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Groningen: 8.2 (12x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+