Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

Van vaste aanstelling naar jaarcontract?

[Gesteld op: 27-10-2011]

Toelichting:
Goedenavond,
Wellicht kunt u mij antwoord geven op de volgende vraag:
Wanneer ik van de ene werkmaatschappij van een concern overstap naar een andere werkmaatschappij, mag mijn mogelijk nieuwe werkgever mij dan een jaarcontract bieden terwijl ik nu een vaste aanstelling heb?
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

Naar aanleiding van uw vraag omtrent het aanbieden van een nieuw contract bij overstappen van werkmaatschappij bericht ik u het volgende.

Uw werkgever mag u een ander jaarcontact aanbieden. Voorwaarden hiervoor is dat uw arbeidsvoorwaarden bij de andere werkmaatschappij veranderen. Dan moet u denken aan andere werkzaamheden, tegen andere arbeidsvoorwaarden, onder andere leiding, op een andere locatie et cetera.  Niet al deze factoren hoeven per se allemaal te veranderen, maar het geheel moet neerkomen op een geheel nieuwe relatie tussen werkgever en werknemer, en niet op een voortzetting van de eraan voorafgaande relatie.

Uit uw vraag wordt mij niet duidelijk of de funktie die u uitoefend bij de ene werkmaatschappij dezelfde is als de funktie die u gaat betrekken nij de andere werkmaatschappij. Als hiervan wel sprake is kunt u volstaan met een aanpassing van locatie van werkzaamheden in uw huidige arbeidsovereenkomst. 

Let wel! Eindigt een overeenkomst voor onbepaalde tijd door een beëindigingsovereenkomst (dus in overleg tussen partijen) en gaan partijen vervolgens binnen een periode van 3 maanden een overeenkomst voor bepaalde tijd aan, dan wordt er gesproken over voortzetting. Een voorgezette overeenkomst voor bepaalde tijd moet opgezegd worden (art 7:667-4 BW), waarbij de werkgever een ontslagvergunning nodig heeft van het UWV Werkbedrijf. Oftewel de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt niet van rechtswege op de overeengekomen datum. Zonder opzegging blijft de arbeidsovereenkomst bestaan, dat wil zeggen wordt het contract voor bepaalde tijd gevolgd door andere contracten voor bepaalde tijd, die ook niet eindigen zonder opzegging (of ontbinding).

Hopende u hiermee van dienst te zijn geweest.

Met vriendelijke groet,

E.A. Vonsee

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Van vaste aanstelling naar jaarcontract?:

hoe krijg ik dunne benen en een patte buik ?
      [Gesteld in Kickboksen]
2009-06-25 17:35:32
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Trainingsschema?
      [Gesteld in Fitness]
2009-01-08 15:17:05
Verjaring 20 of 30 jaar ????
      [Gesteld in Tuin]
2008-12-01 20:19:05
hoe maak je een spreekbeurt over kickboksen
      [Gesteld in Kickboksen]
2010-03-30 18:30:49

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+