Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Friesland:
Naam: Marjolein van der Woude
Bedrijf: Van der woude & van der woude | arbeidsrechtjurist
Reactiesnelheid: 57 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Marjolein van der Woude vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

Kan ik een contract voor onbepaalde tijd claimen

[Gesteld op: 24-10-2011]

Toelichting:
Ik heb een contract voor bepaalde tijd 18 uur . Dit contract is twee keer verlengt. Hiervoor had ik een contract van 15-20uur onbepaalde tijd zelfde werkgever. Ik heb een ontslagbrief geschreven voor deze uren en 4 weken later het contract voor 18 getekend bepaalde tijd getekend. Nu wil mijn baas het contract nogmaals verlengen voor bepaalde tijd. Volgens mij hoor ik een contract voor onbepaalde tijd te krijgen. Klopt dit? Ik ben 43, CAO-VVT, en heb ook nog een contract voor 18 uur onbepaalde tijd. Ik heb 2 functies bij het bedrijf. Ook toen ik twee contracten had voor onbepaalde tijd. Kunt u mij advies geven.
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,

Het antwoord op uw specifieke vraag is heel erg afhankelijk van de inhoud van uw arbeidsovereenkomst(en). Het is op zich heel bijzonder dat u 2 arbeidsovereenkomsten heeft bij een en dezelfde werkgever. Wat wel mogelijk is, is dat u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft voor (in uw geval) 18 uur en dat u voor andere werkzaamheden (bijvoorbeeld op projectbasis) een aanvulling krijgt voor bepaalde tijd en voor een bepaald aantal uren.

Los van bovenstaande is het zo dat een 4e contract voor bepaalde tijd automatisch een contract voor onbepaalde tijd is geworden. In uw geval heeft u 2 contracten voor bepaalde tijd (het 1e contract voor onbepaalde tijd telt hierin niet mee), dus zou er nog een 3e contract voor bepaalde tijd mogelijk zijn. 

Het antwoord op uw vraag is zoals hierboven aangegeven echter afhankelijk van de inhoud van uw arbeidsovereenkomst(en). U zou uw vraag voor advies voor kunnen leggen aan een arbeidsrechtjurist, bijvoorbeeld ons kantoor, onder overlegging van alle contracten.

Met vriendelijke groet,
Vanderwoude&vanderwoude, sterk in arbeidsrecht

Mr. drs. Suzanne van der Woude
www.vanderwoudevanderwoude.nl

Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als kantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.

Beantwoord door:
Marjolein van der Woude
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Kan ik een contract voor onbepaalde tijd claimen:

oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
is mijn 0uren contract nu een vast contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-12-29 11:18:26
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Friesland: 8.7 (82x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+