Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Nul-urencontract en ziektebetaling

[Gesteld op: 23-10-2011]

Toelichting:
Van februari tot en met half augustus heb ik als uitzendkracht bij een callcenter gewerkt. Daarna ben ik overgenomen op een nul-urencontract. In dit contract staat dat ik 6 maanden voor ze moet werken voor ik recht heb op ziektebetaling (van 70% over het gemiddelde van de afgelopen 13 weken). Mijn werkgever zei destijds dat mijn uitzendtijd hierin meetelde, hij wist dat ik in november een operatie heb met een herstel van tussen de 2 en 6 weken en dat ik het geld hard nodig heb. Ik heb weken 40 tot 45 uur gewerkt om een goed gemiddelde op te bouwen.

Nu, twee weken voor de operatie, wordt mij ineens verteld dat ik nergens recht op heb omdat de 6 maanden pas ingaan na het tekenen van het contract.

Dat is mijn eigen naiviteit geweest, heel dom, maar dat kan toch niet betekenen dat ik als gevolg van een medisch noodzakelijke operatie weer bij mijn ouders moet gaan wonen? Heb ik recht op betaling vanuit UWV? Heb ik eigenlijk gewoon recht op betaling van mijn werkgever? Het moet toch niet kunnen dat ik als zieke burger die zich kapot werkt gewoon compleet mag stikken omdat ik ziek ben?

UWV zegt alleen maar "wij mogen geen toezegging doen en uw werkgever moet het aanvragen en dan kijken we wel", werkgever houdt vol dat ik geen enkel recht heb op betaling van hun, en over twee weken lig ik op de operatietafel. Ik wil graag nu al weten of ik mijn woning moet opzeggen en bij mijn moeder op de flat moet gaan wonen of niet.
Antwoord:
Als u ziek bent (en dat bent u als u geopereerd wordt en daarvan moet herstellen) moet uw werkgever of het UWV ziekengeld betalen. Ik heb te weinig info om te kunnen beoordelen of uw werkgever een loondoorbetalingsverplichting heeft of dat UWV moet inspringen. Vraag uw werkgever om schriftelijk aan te geven of ihj van mening is dat hij wel of niet moet doorbetalen. Als werkgever aangeeft dat dat niet hoeft kunt u naar UWV stappen.

JW Menkveld      www.getalawyer.nl
 
Reactie vraagsteller:
Mijn werkgever is nu UWV aan het benaderen, waarbij zij aan UWV hun reden aangeven dat zij mij niet betalen (en UWV dus zou "moeten" inspringen).

Ik heb echter nog maar 2 maanden mijn contract, en had ergens gelezen dat je pas na 3 maanden dienstverband recht hebt op ziektegeld? En ik had ook nog ergens gelezen dat bij iemand UWV had geantwoord dat de werkgever moest betalen, maar de werkgever het nog steeds op dezelfde basis weigerde.

Zijn dit 2 realistische inzichten? Want van zoeken op internet krijg ik misschien juist alleen maar verkeerde ideeen. Zijn er gevallen waarin zowel UWV als mijn werkgever helemaal geen verplichtingen hebben tegenover mij?
 
Antwoord Beheerder:

U zal zelf een uitkering  moeten aan vragen bij het UWV, dat kan uw werkgever niet voor u doen.

De ziektewet uitkering is de uitkering voor een werknemer die recht heeft op ww maar wegens ziekte niet kan werken. Hoe lang u recht heeft op een ww uitkering kan ik niet beeordelen, dat kan UWV u laten weten.

Ik adviseer u om contact op te nemen met UWV, daar kunnen ze u precies vertellen hoe het in elkaar steekt.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Nul-urencontract en ziektebetaling:

Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
heb ik dan juridisch een "vast"contract ?
      [Gesteld in Advocaten-Limburg]
2010-02-07 18:05:32
garantstelling?
      [Gesteld in Europees recht]
2011-04-27 10:38:24

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+