Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

Hoeveel vakant. dagen mag ik opnemen?

[Gesteld op: 17-10-2011]

Toelichting:
Ik heb een mini maxicontract: min 1 dag enm max 4 dagen. Ik werk als assessor en heb het afgelopenjaar 66 extra vakantieuren opgebouwd. Nu ben ik 4 weken op vakantie geweest en heb ik in die tijd maar 4 vakantiedagen uitbetaald geklregen. Mijn inkomen ging dus enorm achteruit want ik werk normaliter z'n 3 dagen per week, Mijn vraag is dus: In die tijd die ik op vakantie ben: hoeveel dagen mag ik per week dan opnemen opnemen?
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

Uw vraag aandachtig gelezen te hebben bericht ik u het volgende.

Bij een min/max contract sluiten de werkgever en de werknemer een arbeidscontract voor een flexibel aantal uren, waardbij de werkgever de werknemer een minimaal aantal uren garandeert als basis. Daarnaast kan de werkgever de werknemer oproepen voor meer uren. De werknemer moet dan, net als bij de arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht, voldoen aan de oproep, tot het in het contract gestelde maximumaantal uren.

Per jaar is de werkgever verplicht aan de werknemer vakantie te verlenen gedurende minimaal viermaal het aantal bedongen arbeidsdagen per week. Het komt regelmatig voor dat een werknemer niet een bepaald aantal dagen per week werkt, maar heel onregelmatig. In dat geval bepaalt men het aantal vakantiedagen door uit te rekenen hoeveel dagen per week de werknemer gemiddeld het afgelopen jaar gewerkt heeft. Aan het eind van het jaar worden alle gewerkte uren bij elkaar opgeteld en gedeeld door 52 weken. Nu heeft u het gemiddelde aantal uren dat u per week werkt.

Let wel. Zet uw werkgever u als werknemer structureel in voor een hoger aantal uren dan het minimumaantal, dan kunt u na 3 maanden het zogenaamde rechtsvermoeden inroepen om voor de toekomst een hoger (parttime of misschien zelfs fulltime) uren aantal te verkrijgen dan de oorspronkelijk minimum overeengekomen aantal uren.

Hopende u hiermee van dienst te zijn geweest.

Met vriendelijke groet,

E.A. Vonsee

 
Reactie vraagsteller:
IK wilde graag het volgende weten: als ik een week vakantie opneem, hoeveel dagen mag dat in die week opnemen aan vakantiedagen als ik gemiddeld 3 dagen per week heb gewerkt het afgelopen jaar?
Bedankt!! MArtina
 
Antwoord Beheerder:

Geachte Mevrouw,

Er van uitgaande dat u 8 uur per dag werkt is dit 24 uur per week. U heeft dan recht op 24/40 x 24 dagen = 14,4 vakantiedagen per jaar.

Als u een week vakantie opneemt, maandag t/m zondag, dan kost dit u 3 dagen daar u maar 3 dagen per week werk verricht.

Met vriendelijke groet,

E.A. Vonsee

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Hoeveel vakant. dagen mag ik opnemen?:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258156
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+