Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Na hoeveel jaar vast contract?

[Gesteld op: 25-01-2008]

Toelichting:
Ik heb 3 x (sinds 1 maart 2005)een jaar contract gehad. Deze is steeds een week voor het einde van een jaar verlengd. Dus de eerste keer een week voor 1 maart verlengd. Nu wordt per 11 februari a.s. mijn contract niet meer verlengd. Moet mijn werkgever mij geen vast contract aanbieden na deze 3 jaar? Ik krijg vanaf de 11e dan ook geen salaris meer. Klopt dat? En als hij me over 3 maanden weer terugvraagt, mag hij dan weer alleen maar 3 keer een jaarcontract aanbieden en wederom geen vast contract? En elke stappen moet ik nu ondernemen? Alvast heel erg bedankt. Marian
Antwoord:
Na drie keer een jaarcontract, waarbij de contracten elkaar aansluitend hebben opgevolgd, eindigt het laatste contract van rechtswege (autimatisch) zonder dat de werkgever verplicht is een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden. Wanneer de werkgever na afloop van deze drie jaar drie maanden wacht om u vervolgens weer in dienst te nemen mag hij weer van voren af aan beginnen met een contract voor bepaalde tijd. Hij mag u natuurlijk ook te allen tijde een vast contract aanbieden. Overigens begrijp ik niet waarom uw salaris per 11 februari a.s. stopt als uw huidige contract van een jaar eindigt op 1 maart a.s.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Na hoeveel jaar vast contract?:

is mijn 0uren contract nu een vast contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-12-29 11:18:26
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Heb ik recht op vast contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-03-10 09:19:02
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+