Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Geen verlenging contract door weigen opleiding

[Gesteld op: 07-10-2011]

Toelichting:
Ik werk iets meer als een jaar voor een bedrijf waarbij ik een opleiding van 2 jaar moet gaan volgen, Vapro. Deze opleiding zie ik niet zitten omdat procestechniek mij is tegengevallen. Volgende maand loopt mijn jaarcontract af en in januari start ik zelf, hier weet mijn baas niks van, met Moderne Bedrijfsadministratie. Ik zou het liefst mijn baas op de hoogte brengen van mijn plannen maar waarschijnlijk wordt dan mijn contract niet verlengd en vervalt mijn recht op WW door persoonlijke gronden?? Klopt dit? Het is niet dat ik direct weg wil, maar op zeer korte termijn wil ik de financiele administratieve kant op. Wat moet/ kan ik doen?
Antwoord:
Als u open kaart speelt en uw werkgever verlengd in verband met uw plannen het contract niet, riskeert u idd 'verwijtbare werkeloosheid'.

Als u niets zegt en het contract wordt verlengd, zou u tegen 1 januari  2012 kunnen opzeggen, mits in de arbeidsovereenkomst de mogelijkheid van tussentijds opzeggen is opgenomen. 

Indien tussentijds opzeggen niet mogelijk is, zit u tot aan de einddatum van het contract aan uw werkgever vast. Eerder weggaan maakt u schadeplichtig jegens uw werkgever. is dat het geval dan verdient de optie van 'open kaart' de voorkeur. Wellicht kunt u met uw werkgever tot een oplossing komen, bijvoorbeeld dat uw contract voor de  duur van 2 maanden wordt verlengd.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Geen verlenging contract door weigen opleiding:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Heb ik recht op vast contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-03-10 09:19:02
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+