Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Einde contract - Wat nu?

[Gesteld op: 05-10-2011]

Toelichting:
Ik werk sinds mei 2010 bij huidige werkgever. Heb meerdere dingen gedaan binnen bedrijf. Laatste tijd slepen, tillen, sjouwen met dozen. Heb sinds recent ook rugklachten en wil niet meer werken. Relatie met werkgever is ook uitermate slecht in mijn mening. Contract loopt tot medio november en ik heb nog 10 vakantiedagen staan ongeveer. Werkgever betaalt vakantiegeld vˇˇruit in mei.
Doe ik er slim aan om twee weken voor einde contract op te nemen, of is het slimmer om deze dagen te laten uitbetalen/verrekenen met vakantiegeld? Bij deze keuze graag mijn slechte rug in acht nemen.
Tevens - heb ik recht op een uitkering of iets dergelijks om de tijd te overbruggen tot ik een nieuwe werkgever heb gevonden?
Antwoord:
Indien u ernstige rugklachten heeft,  kunt u overwegen zich ziek te melden.

Wat betreft de niet-genoten vakantiedagen verdient verrekening de voorkeur. Anders zal verrekening plaatsvinden met uw salaris.

U heeft recht op WW vanaf de datum waarop het dienstverband van rechtswege eindigt. U moet zich daarvoor tijdig melden bij het UWV.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Einde contract - Wat nu?:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+