Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

inhouden snipperuren

[Gesteld op: 02-10-2011]

Toelichting:
Dag. Ben een tijdje in de ziektewet geweest i.v.m. een knie-operatie. Daarna mondeling met de bedrijfdsarts overeengekomen, dat ik eerst 2 uren, dan 4 uren en daarna 6 uren op arbeidstherapeutische basis zou werken. Echter heeft werkgever snipperuren ingehouden. En wel om de reden, dat ik het werk hervat zou hebben. Zo staat het ook omschreven in de brief, die ik heb ontvangen, nadat ik al weer gewoon volledig aan het werk was op loonwaarde. Bij het gesprek, waarin overeengekomen was, dat ik op AT-basis zou beginnen was ook de HRM-manager aanwezig. Dus is er kennelijk later iets anders afgesproken met de bedrijfsarts en wel, dat er niet bij zou staan, dat ik het werk hervat had op AT-basis. Dus wordt mij nu een oor aangenaaid. Kan ik hier nog iets tegen doen, want het is met meerdere collega's in het verleden op dezelfde manier gebeurd.
Antwoord:
Schriftelijk aangeven aan werkgever dat dat niet is wat is besproken met bedrijfsarts. Aangeven dat u niet instemt met het inhouden van uren. Als dat niet werkt een jurist inschakelen.
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan inhouden snipperuren:

Volgens mij pleegt mijn school/werkgever fraude
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2013-07-29 16:47:08
Snipperuren afpakken mag dat zomaar ?
      [Gesteld in Recht-Noord Brabant]
2010-03-08 21:07:08
Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
Uitbetaling snipperuren voor parttimers?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2008-12-25 00:59:00
Verplicht opnemen van snipperuren.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-12-09 16:28:14

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant: 8.6 (9x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257248
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+