Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Na zwangerschapsverlof nog recht op ATV dagen ?

[Gesteld op: 24-01-2008]

Toelichting:
Tot januari zwangerschapsverlof gehad. In de week van kerst is het bedrijf gesloten. Daar wordt gebruik gemaakt van ATV dagen, dit waren er 3. Mijn werkgever zegt dat ik geen recht heb op deze dagen want zwangerschapsverlof is hetzelfde als ziekte en dan vervallen deze dagen. Is dit zo ??
Antwoord:
Het hangt er van af wat er eventueel in uw arbeidsovereenkomst of CAO is geregeld over ATV-dagen. ATV-dagen hebben arbeidsrechtelijk een andere status dan vakantiedagen. Niet-genoten ATV-dagen worden bij einde dienstverband namelijk niet automatisch uitbetaald, terwijl dit bij vakantiedagen wel zo is. En bij ziekte kunnen ATV-dagen inderdaad komen te vervallen. Juridisch gezien is zwangerschapsverlof niet hetzelfde als ziekte (zwangerschap is natuurlijk ook geen ziekte) maar kan hierbij wel aansluiting worden gezocht. Omdat het een verplichte bedrijfssluiting betreft en de drie dagen toen verplicht moesten worden opgenomen en u betaald thuis zat vanwege uw zwangerschapsverlof, denk ik dat uw werkgever hier gelijk heeft. Het zou m.i. niet redelijk zijn indien u deze drie ATV-dagen op een ander moment zou mogen opnemen omdat u dan door uw zwangerschap in feite in een betere positie komt te verkeren dan andere werknemers, die die dagen wel in de week van kerst hebben moeten opnemen. Ik raad u aan even goed na te kijken of er wellicht afwijkende regels voor u gelden voor ATV-dagen maar anders zou ik erin berusten.

Met vriendelijke groet,

M. Heijsteeg


Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Na zwangerschapsverlof nog recht op ATV dagen ?:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+