Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

vijf jaar 0 uren contract, recht op vast contract?

[Gesteld op: 23-01-2008]

Toelichting:
Ik werk vijf jaar voor zelfde werkgever.
Eerste jaar 30 uur contract voor bepaalde tijd, nadien 4jaar een 0-urencontract waarbij ik deze periode 18 uur per week werkte.
Als ik ziek was kreeg ik niet uitbetaald en werkgever heeft meerdere malen geweigerd om mij een vast contract aan te bieden.
Momenteel krijg ik niet meer de uren die ik wil werken, alleen als het hem uitkomt.
Wat zijn mijn rechten? momenteel heb ik totaal geen inkomsten, geen geld om huur te betalen en en een dochter die ik moet onderhouden...
Wat zijn mijn rechten
Antwoord:
U hebt weliswaar een nulurencontract maar u werkt zo structureel en zo'n substantieel aantal uren per week dat u juridisch zeer waarschijnlijk een arbeidsovereenkomst hebt, die tijdens ziekte het recht geeft op doorbetaling van loon (ten minste 70%), die recht geeft op vakantiegeld en op vakantiedagen. Het verbaast mij dan ook dat u in het verleden tijdens ziekte geen loon hebt ontvangen. U kunt dit alsnog vorderen. De verjaringstermijn is vijf jaar. Wat betreft het aantal uren per week hebt u juridisch vrijwel zeker een contract voor het aantal uren dat u gemiddeld werkt met als gevolg dat u recht hebt op een dienovereenkomstig loon, ook als u die uren niet werkt door een oorzaak die voor rekening van uw werkgever komt.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan vijf jaar 0 uren contract, recht op vast contract?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+