Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Utrecht

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Utrecht:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-UtrechtVragen over Personeelsmanagement-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Utrecht op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-UtrechtVragen over Personeelsmanagement-Utrecht via E-mail. Klik hier.

moet ik betalen?

[Gesteld op: 22-09-2011]

Toelichting:
Ik volg naast mijn werk een gesubsudieerde masteropleiding (werk/leercontract). Mijn contract is voor gedurende de opleiding. In het contract staat dat ik 2 jaar moet nawerken voor de gemaakte studiekosten. Echter mijn contract verloopt bij het voltooien van de opleiding. Ik heb geen baangarantie en sterker nog er is mij al meerdere malen gezegd dat er waarschijnlijk geen baan voor mij is wanneer ik klaar ben. Waardoor ik genoodzaakt ben te soliciteren. Kan ik dan toch verplicht worden de gemaakte kosten te vergoeden? Als ik een andere baan vind moet ik dan actief opzeggen of kan ik ook het contract laten verlopen?
Antwoord:
Je moet in dit geval 2 dingen doen:
1. in je contract nalezen hoe het zit als je werkgever besluit het contract na afloop van de leerperiode niet door te zetten;
2. aan je werkgever duidelijkheid vragen over het voortzetten van je contract na afloop van het huidige contract. Laat de werkgever dit ook op papier zetten.

Dit geeft je duidelijkheid en dan kun je een keuze maken.

Met vriendelijke groet,

Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan moet ik betalen?:

Wat is een verstandige keuze?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Brabant]
2008-03-25 20:30:22
Ik betaal kinderalimentatie aan mn zoon
      [Gesteld in Alimentatie mediation]
2009-01-31 16:49:20
ben ik verantwoordelijk voor de schuld van mijn ex
      [Gesteld in Rechtshulp-Zuid Holland]
2009-03-28 10:52:47
coulance regeling bij de belastingdienst??
      [Gesteld in Belastingen-Flevoland]
2010-01-24 18:16:45
Wat kan ik nog doen?
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-16 23:14:05

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Utrecht: 8.5 (6x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257296
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+