Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Cursussen & Opleidingen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Cursussen & Opleidingen en krijg online een antwoord van de specialist in Cursussen & Opleidingen

Zelf een vraag over Cursussen & Opleidingen? Klik hier.
Meer vragen over Cursussen & Opleidingen.
De huidige beheerder van de rubriek Cursussen & Opleidingen:
Naam: Erik van Gelderen
Bedrijf: Vgm advies & opleidingen
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over Erik van Gelderen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Cursussen & OpleidingenVragen over Cursussen & Opleidingen via RSS. Klik hier.
RSS over Cursussen & Opleidingen op jouw website?Vragen over Cursussen & Opleidingen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Cursussen & OpleidingenVragen over Cursussen & Opleidingen via E-mail. Klik hier.

Terugbetaling studiekosten nav traineeship

[Gesteld op: 12-09-2011]

Toelichting:
-In juni 2009 gesolliciteerd op de advertentie met teksten als: 'HBO traineeship incl. gratis master'. 'arbeidsvoorwaarden: gratis master (1dagp/wk UvA)

- in september 2009 gestart met een traineeship waarbij in aanmerking is genomen: In het talent ontwikkel programma biedt de werkgever de functie trainee aan, waarin de werknemer een Masteropleiding Bedrijsfkunde combineert met het uitvoeren van werkzaamheden. Deze studie is onlosmakelijk verbonden aan deelnamen aan het talent ontwikkel programma.

-in november 2010 heb ik een verlenging van het eenjarige contract (eigelijk13 maanden) ondertekend.

-In beide contracten wordt met een artikel 'andere regelingen' verwezen naar de personeelsgids.

- In de personeelsgids staat: Medewerkers ontvangen studiefaciliteiten in de vorm van geld en/of tijd voor individuele opleidingstrajecten, zoals vastgelegd in het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) van de individuele medewerker. Verplicht gestelde collectieve opleidingen zoals:

Organisatie X portfolio opleidingen.
Collectieve maatwerkopleidingen die specifiek betrekking hebben op één afdeling.
Aanvraag
Om voor studiefaciliteiten in aanmerking te komen moet de medewerker, vóór de aanvang van de studie, met zijn leidinggevende tot overeenstemming komen over de te volgen studie. Medewerker en leidinggevende leggen de afspraken over de te maken kosten en het te verlenen studieverlof schriftelijk vast in het POP. De beslissing over het al dan niet volgen van een studie en het toekennen van studiefaciliteiten wordt genomen door de leidinggevende. Daar waar het een opleiding betreft die niet direct specifiek is voor de inhoud van de functie, wordt er overlegd met de P&O adviseur.
Studiefaciliteiten worden per studie toegekend. Als de bereikte studieresultaten als voldoende worden beoordeeld door de leidinggevende, worden de faciliteiten in principe voor een volgende studie toegekend.

Staat wel een terugbetaling naar ratio in.

- 18 april 2011 presentatie gehad van lg over het feit dat als je stopt je blijkbaar een studieschuld hebt van 10000, naar ratio na 2 jaar slechts 8000€

- inmiddels heb ik de studie zelf gestaakt. (contract duurt nog maar 2 maanden).

-aanbod gehad van werkgever ivm omstandigheden dat ik 'slechts +/-4000€ terug hoef te betalen ipv de 8000€ die is berekend.

Ik ben van mening dat ik niets hoef te betalen ivm niet ondertekenen van studieovk en de advertentie waarop is gesolliciteerd.
Wat denkt u?
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw.

De tekst in de advertentie is wervend, daar kunt u m.i. weinig rechten aan ontlenen. Echter als er sprake is van het opbouwen van een studieschuld, moet van te voren wel duidelijk worden gemaakt wat het geinvesteerde bedrag is en wat de terugbetalingsregeling concreet in houd. Het doet mij voorkomen dat de werkgever hierin nalatig is geweest. Daar ligt voor u een opening.

Ander punt van aandacht is de beeindiging van de overeenkomst en de hierin opgenomen regels in het contract of de studieovk zoals opgenomen in de personeelsgids. In hoeverre was het vertrek noodzakelijk bijv. door de rlatie met de werkgever of leidinggevende. Wat zijn precies die omstandigheden waar uw werkgever het over heeft.

Mijn advies is: niet akkoord gaan met het genoemde bedrag. Reden: onvoldoende voorlichting en ontbreken van een concreet vooraf vastgesteld schema van studiekosten. Het is niet mogelijk een blanco schuld aan te gaan.

Indien uw werkgever dit in heeft gehouden geheel of gedeeltelijk de werkgever in gebreke stellen en een termijn stellen waarin directe betaling dient plaats te vinden. (binnen 7 dagen). Tevens aanspraak maken op wettelijke rente + boete wegens te late betaling. Wilt u hierbij ondersteuning, ook bij een eventuele rechtszaak, kunt u altijd contact met mij opnemen. Voor een rechtszaak heeft u overigens geen advocaat nodig, aangezien arbeidszaken als deze onder de kantorechter vallen.

 

Beantwoord door:
Erik van Gelderen
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Cursussen & Opleidingen:
Administratieve Opleidingen
Automatisering
Bedrijfshulpverlening
Bouw
Creatief
Gezondheidszorg
Horeca & Toerisme
Management
Reclame & Marketing
Taal
Textiel
Vak
Vastgoed
Verkoop


Gerelateerde vragen aan Terugbetaling studiekosten nav traineeship:

Vaststellingsovereenkomst
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-21 14:25:20
Studiekosten terug betalen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2009-07-10 00:06:26
terugbetalen van studiekosten nul uren contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-14 13:27:26
Studiekostenregeling met werkgever
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2012-10-19 14:50:00
Terugbetalen studiekosten zorg
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-02-25 21:11:57

Gemiddelde score Cursussen & Opleidingen: 8.6 (18x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+