Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

instemming or voor bereikbaarheidsdienst

[Gesteld op: 30-08-2011]

Toelichting:
Mijn werkgever wil bereikbaarheidsdiensten voor alle medewerkers invoeren edoch staat hierover niets in mijn arbeidscontract. Als de or instemming verleend voor de bereikbaarheisdienst moet ik dan hier verplicht aan meewerken? Wordt het anders als weigering gezien?
Antwoord:

Als de werkgever u wil verplichten tot het vervullen van bereikbaarheidsdientsen dan zal dat in uw arbeidsovereenkomst moeten zijn opgenomen. Dat is bij u niet het geval. De werkgever kan echter een wijziging van werktijden ook voor het gehele bedrijf wijzigen met de instemming van de OR (art 27 WOR). Als de OR die instemming heeft verleend staat de werkgever sterk en kan niet meewerken aan die regeling worden opgevat als een weigering. Een en ander hangt uiteraard wel af van de inhoud van de regeling ene de totstandkoming ervan.

Voor aanvullende vragen / hulp kunt u mij vrijblijvend bellen van maandag t/m vrijdag van 09.15 tot 17.00 uur op nummer 0492-781972. Het bovengenoemde antwoord is gebaseerd op de door u verstrekte informatie. Aanvullende en/of afwijkende informatie kan daarop van invloed zijn. Met vriendelijke groet, Machiel van Velden Advies, mr. Machiel van Velden www.vanvelden.net

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan instemming or voor bereikbaarheidsdienst:

geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
onderscheid bij gelijk contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2009-01-19 21:16:45
Bereikbaarheidsuren veranderen in vaste werktijden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 08:49:27
Schooltijden basisschool worden zomaar gewijzigd.
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2011-03-25 14:25:39
instemming or voor bereikbaarheidsdienst
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2011-08-30 09:37:37

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant: 8.6 (9x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+